Alternance - Chargé de conseil RH F/HTALENTS HANDICAP

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?

Rejoignez le Centre de Services RH de la Direction des Services Supports d'Enedis.
L'Agence Recrutement assure des activités de recrutement et de contractualisation de l'alternance pour l'ensemble des clients internes d'Enedis.
Vous interviendrez sur un périmètre dynamique et à fort challenge sur l'activité de contractualisation de l'alternance.
En appui à l'équipe Contractualisation de l'Alternance, vous interviendrez sur les activités suivantes :
Appui à la gestion des contrats d'alternance :
- Gestion et réalisation des contrats d'alternance, rédaction des avenants, ruptures et mobilités pour le compte des Entités d'Enedis
- Calcul des niveaux de rémunérations des alternants
- Contrôles réglementaires en lien avec les guides et notes RH internes
- Mise à jour du reporting
Conseil et accompagnement RH :
-Accompagnement et réponses aux sollicitations des unités, gestion de la relation avec les écoles et alternants.
-Participation aux revues d'activité avec nos unités clientes.
Vous serez amené également à suivre des projets de simplification, de mise en place d'arrivée d'outils, de mise à jour des process et plan de formation ...
Selon les besoins de l'Agence, vous pourrez être amené à intervenir sur les autres périmètres d'activité de l'Agence ( recrutement …) 30 jours de congés payés + 5 jours pour révisions
Aides financières : transports, logement, mutuelle, restauration, aide permis B
Prime d'intéressement et accès au comité d'entreprise

diplôme recherché : Bac +4 +5 en Ressources Humaines, ou domaine équivalent.
Aisance relationnelle, sens du service et capacité à travailler en équipe.
Rigueur, organisation et capacité d'analyse.
Aisance avec les outils digitaux et bureautiques.
Intérêt marqué pour les thématiques RH : recrutement, alternance, gestion administrative.
Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi que la brochure de la formation visée avec le coût et le titre RNCP du diplôme préparé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.