Chargé de gestion RH F/HBERGER LEVRAULT

Berger-Levrault, éditeur de logiciels international, accompagne les professionnels privés et publics à répondre aux exigences croissantes de performance et de transformation de leurs métiers. Ancrés dans 5 siècles d'expertise du service public, inspirés par notre ADN d'inventeur, nous avançons dans l'intérêt général, partout où nous sommes présents.
Le Groupe étend son expertise métier dans les domaines des ressources humaines, de la gestion financière, de la gestion de la maintenance des infrastructures, ainsi que des solutions spécifiques destinées aux citoyens, aux établissements scolaires et de santé. Berger-Levrault c'est 2000 collaborateurs réunis autour de plusieurs marques (CARL Software, Aytos, Absis, Segilog, Sigems, Infosilem, Neolink, Expertiz Santé, Medialis, Escort Informatique) à l'international (France, Canada, Espagne, Maroc, Italie, Belgique, Suisse) avec plus de 51 000 clients et 25% de son CA investi dans la R&D.

Effectuer l'onboarding administratif de tous les nouveaux arrivants (rédaction du contrat de travail, DPAE, mise à jour du SIRH). Et, de la même façon effectuer l'outboarding pour les collaborateurs sortants.

Être garant(e) du suivi administratif de la gestion des salariés sur un périmètre national d'environ 400 personnes : transmission des éléments de paie mensuels, avenant, absences, courriers divers, visites médicales...

Assurer un support quotidien auprès des salariés et managers sur l'application de la politique RH en vigueur. Répondre aux interrogations liées aux Ressources Humaines et au droit du travail sur sollicitations des salariés du groupe.

⌨️Participer à la mise à jour des différents KPI et data RH.

Vous détenez une formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une première expérience réussie (stage longue durée, alternance, premier emploi) dans la gestion généraliste des Ressources Humaines.

La rigueur, l'organisation, la proactivité et la gestion des priorités sont votre marque de fabrique.

Vos qualités relationnelles sont reconnues.

Vous faites preuve de sérieux, sans vous prendre très au sérieux !

*Le postes est un CDD de 12 mois à pourvoir en temps partiel (4 jours travaillés / 5).