Assistant RH en contrat d'alternance - ToulouseMSA

La MSA, Sécurité sociale agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. C'est la sécurité sociale du monde agricole : la CPAM, la Caf, la Carsat et l'Urssaf réunis en une seule institution. La MSA, avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 35 organismes, protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) en santé, famille, retraite, handicap et plus encore.

La MSA Midi-Pyrénées Sud contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole dans les départements de l'Ariège, du Gers, de la Haute-Garonne et des Hautes-Pyrénées.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :
Notre mission d'utilité sociale,
Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
Une attention portée à la qualité de vie au travail.

La MSA de Midi Pyrénées Sud recherche un CONTRAT EN ALTERNANCE dans le cadre de préférence d'un contrat d'apprentissage au sein de son service Ressources Humaines basé à Toulouse.

Vos missions principales :

• Participer à la mise en place des axes des axes stratégiques Ressources Humaines de l'entreprise (Parcours d'intégration des salariés, Revue de carrière, processus relatif à la déontologie…)
• Assister les managers dans leur activité de management
• Contribuer au développement des compétences et des parcours professionnels, formation, gestion des carrières,
• Imaginer des actions de communication interne : création de supports, diffusion d'informations RH
• Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux embauchés
• Participer à la vie administrative des collaborateurs : contrats, avenants, suivi des absences…
• Participer aux relations sociales : veille juridique
• Améliorer en continue nos processus RH et nos outils

Avantages à la MSA MPS

• 13ème mois
• Ticket restaurant
• Intéressement et PEE
• Accès au CSE (nombreux avantages)
• Horaires Flexibles
• Possibilité de télétravail
• Abonnement frais de transport en commun pris en charge par l'employeur à hauteur de 80 %

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les entretiens auront lieu ultérieurement.

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation, devront être adressées au plus tard le 24/07/2026 au soir, à l'attention du Service des Ressources Humaines, par mail : ***

• Étudiant(e) en formation RH ou Gestion (Licence, Bachelor, Master)
• Connaissances appréciées en législation sociale
• Curiosité, proactivité, rigueur, esprit d'analyse
• Goût du travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les nouvelles technologies
• Envie d'apprendre et de t'investir
• Force de proposition,