Alternant Chargé de ressources humaines H/FCrédit Agricole

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Chez LCL, aller de l'avant c'est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au quotidien, vous participerez activement aux projets de l'équipe RH Ile-de-France, une équipe dynamique où la coopération, la solidarité et l'enthousiasme sont essentiels.

• L'équipe : Composée de 13 Gestionnaires RH (GRH), de responsables formation et relations sociales, d'assistants et d'autres alternants, vous serez pleinement intégré.e dans un pôle d'expertise complet.
• Le rôle de l'équipe : Les GRH accompagnent au quotidien les managers et les collaborateurs. Ils animent les grands moments de la vie RH (évaluations, rémunération, revues de personnel) et déploient la politique de l'entreprise pour répondre aux besoins en ressources et aux projets professionnels de chacun.

En appui direct d'un Gestionnaire RH qui vous formera sur l'ensemble de ses activités, vos missions principales seront :

• Intégration (Onboarding) : Aider à l'accueil des nouveaux collaborateurs, y compris les alternants.
• Gestion des alternants : Contribuer au suivi et à la gestion administrative de la population alternante de votre périmètre.
• Entretiens RH : Participer à divers entretiens (mobilité, retour de congé maternité, départ à la retraite, etc.).
• Pilotage et Reporting : Prendre part au suivi des différents indicateurs RH.
• Projets RH : Contribuer aux projets de l'équipe, notamment dans le cadre de la transformation LCL 2030

Ces missions vous permettront de monter progressivement en autonomie.

Rejoindre LCL, c'est bénéficier d'un cadre structuré pour vous développer.

• Un accompagnement de qualité : Vous êtes formé, accompagné et responsabilisé. Votre tuteur, lui-même formé pour cette mission, assure votre intégration et votre montée en compétences grâce à un suivi personnalisé et un management de proximité.
• De vraies responsabilités : Vous êtes considéré.e comme un collaborateur à part entière, occupant un poste avec des missions concrètes et des contacts directs avec nos clients internes et externes. Vos idées sont les bienvenues !
• Des perspectives d'évolution : Nous nous engageons pour votre avenir. Un événement annuel est dédié à nos alternants pour présenter les opportunités de carrière au sein de LCL et du Groupe Crédit Agricole. Vous bénéficierez également d'ateliers pour préparer votre entrée sur le marché du travail.