VIE Chargé de Ressources Humaines - New Delhi - INDE F/HDassault Aviation
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de ressources humaines (H/F)
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Secteur :
- Industries Aéronautique, Spatial, Naval
Diplômes :
- Bac+5
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Saint-Cloud (92)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
L'entreprise : Dassault Aviation
Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d'affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l'avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l'avion de combat Rafale, capable d'assumer tous les types de missions, pour les armées de l'Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d'affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d'emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d'évacuation sanitaire. Pivot d'un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d'entreprises en France et à l'international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l'origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d'une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en France
Description du poste
Informations générales
Référence : 2026-15014
Nombre de postes ouverts au recrutement
Localisation de l'offre
Localisation
International, Inde, Delhi
Lieu de travail
New-Delhi Inde
Présentation de l'Etablissement de rattachement
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.
Dassault Aviation développe ses activités en Inde pour répondre aux obligations d’« offsets » du contrat de vente Rafale. Ce déploiement au profit de l’industrie aéronautique et des forces aériennes locales nécessite l’envoi de collaborateurs de l’entreprise en missions dont les durées vont de quelques jours à plusieurs années, et éventuellement en famille.
Ce VIE, d'1 an renouvelable, sera basé à New Delhi au sein du bureau Inde de Dassault Aviation : Dassault Aircraft Services India (DASI)
Description de l'offre
Famille / métier
RESSOURCES HUMAINES - Conseil et expertise RH
Type de contrat
VIE
Durée du contrat
12 mois
Missions proposées
Ce poste de VIE est prévu sur une durée d’un an renouvelable un an et commencera par une première phase au siège de la société à Saint-Cloud (92).
En s’appuyant fonctionnellement sur le pôle Mobilité Internationale basé au siège de la société, et opérationnellement sur l'équipe DASI à New Delhi pour la réalisation des tâches, le ou la VIE se verra confier les missions suivantes :
• préparation et assistance logistique et administrative des collaborateurs de la société en déplacements (mission ponctuelle) ou en expatriation (mission de longue durée) sur les différents sites de déploiement du programme « Rafale » et «Make in India » de Dassault Aviation ;
• assistance à l’installation des collaborateurs en expatriation ainsi que de leur éventuelle famille;
• suivi administratif (frais de mission, congés, divers déclaratifs et renouvellements) des collaborateurs en expatriation ;
• préparation et assistance logistique au retour des collaborateurs en fin d’expatriation ;
• réalisation de missions transverses :
- rédaction, diffusion et mise à jour du portail Sharepoint,
- animation du réseau des expatriés.
• Participation à la conduite et au contrôle de la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales).
• Veille aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale française dans un environnement indien.
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Bac +5
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience
Compétences
Ressources humaines
Langues
Anglais (B2 intermédiaire - avancé)
Durée du contrat : 12 mois
Description du profil
Vous êtes jeune diplômé (e) (depuis moins de 2 ans à la date de demande du visa et moins de 29 ans avant votre départ) d’une école de commerce avec une spécialité ressources humaines.
Vous avez une première expérience professionnelle (stage, apprentissage, CDD...) dans les ressources humaines, notamment dans la gestion d'expatriés et/ou de la gestion administrative du personnel.
Vous êtes autonome et sociable. Vous avez envie d'animer et d'aider la petite communauté d'expatriés en Inde.
Votre sens du service, votre envie de bien faire et votre rigueur vous permettront de mener à bien votre mission.
Vous avez une forte capacité d'adaptation et une soif d'apprendre et de découvrir une nouvelle culture.
Vous avez un niveau B2 en anglais minimum.
Les candidatures sans lettre de motivation seront traitées dans un deuxième temps.
Avant de candidater, vérifiez bien que vos possédez les conditions d'éligibilité pour une Mission VIE suivant l'accord franco-indien de Business France.
- Vous devez être âgé de moins de 29 ans avant votre départ en Inde,
- Etre de nationalité française ou européenne
- Diplômé (e) depuis moins de 24 mois à la date de la demande du visa.
Prenez votre envol ! Rejoignez nous !
#HigherTogetherTM