Alternance Chargé de réglementation des Ressources Humaines F/HLA POSTE

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.
Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier.
Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs !
Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous.
Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partie

Les principales missions :
Contribuer à la mise en œuvre des règles et procédures RH et de la politique disciplinaire
Contribuer à la gestion des dossiers individuels : réponse aux questions liées à la gestion du personnel fonctionnaire et salarié
Contribuer à la gestion des dossiers disciplinaires : suivi des dossiers en lien avec les Responsables RH et Directeur RH Opérationnel, sécurisation des dossiers, garantie le respect des procédures et des délais juridiques, évaluation des risques juridiques et prud'homaux en lien avec le pôle juridique
Participer aux instances disciplinaires
Participer à la mise en œuvre de la stratégie de dialogue social
Contribuer à la mise en œuvre d'un dialogue social constructif
Vous préparez un MBA Ressources Humaines - 24 mois avec MBWAY Lyon pour la partie théorique.

Adaptation
Orientation client
Rigueur
Autonomie
Travail en équipe. Être éligible au contrat d'apprentissage (moins de 30 ans le jour de la signature du contrat d'apprentissage)
Être titulaire d'un diplôme bac+3 (de préférence dans une spécialité commerciale, gestion, RH, école de commerce)
Justifier d'une expérience professionnelle de 6 mois minimum (y compris les stages) dans les domaines ressources humaines/gestion de projet/management
Permis B souhaité
Avoir un casier judiciaire vierge (Bulletin numéro 3)