Chargé(e) de planning - CDD F/HEY

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

L'équipe Resource & Planning de notre bureau de Paris / La Défense recrute un Chargé(e) de planning F/H (poste en CDD - durée 8 à 9 mois à compter du mois de février).

Ce que nous vous proposons :

Sous la supervision de la Responsable de l'équipe Planning, vous aidez au suivi des stagiaires et juniors pour les métiers de l'Audit. Votre rôle est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors.

• Contribuer à l'affectation des collaborateurs sur les missions d'audit en fonction des besoins et des disponibilités ;
• Planification et mise à jour les outils de planifications (Excel, plateformes EY) ;
• Participer à la gestion des urgences ; remplacements, ajustements, réallocation ;
• Suivre les indicateurs clés : charge, disponibilité, taux d'occupation ;
• Participer à la production des reportings ;
• Analyser les écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning ;
• Suivre les congés, les formations et les arrêts maladies des collaborateurs ;
• Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning ;
• Participer à des projets d'optimisation (automatisation, structuration des données).

Ce que nous recherchons :

F/H, De formation Bac +2 à Bac +4, vous avez une première expérience idéalement en gestion de planning, administration du personnel, gestion, management de données, où vous avez su développer un excellent relationnel.

Vous êtes doté(e) d'un réel esprit d'analyse et de reporting, et vous maîtrisez les outils bureautiques (maitrise d'Excel impérative).

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d'un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY.
• L'opportunité de découvrir d'autres cultures en travaillant au contact d'équipes connectées à l'échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l'international #Mobility4U.
• Un package complet : une prime d'intéressement, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l'achat d'un vélo.
• De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l'entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l'Opéra de Paris etc.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d'échanger sur votre parcours, d'évaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l'audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.