Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de relations sociales (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Lieux :
- La Garenne-Colombes (92)
Conditions :
- Intérim
- 30 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GD PARIS TELECOM recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un chargé des relations sociales (H/F) - Organisation des CSE
- Préparation et participation aux négociations
- Rédaction et publication d'accords
- Mise à jour BDESES
- Participation aux bilatérales
- Préparation de dossier d'information consultation
- Suivi des contentieux
- Appui aux RRH en matière de droit social
- Suivre les contentieux en lien avec les RH et interlocuteurs externes
- Apporter un appui aux RRH sur les questions de droit social
?- Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires Bac +3 à Bac +5 en droit social ou ressources humaines
- Expérience confirmée en relations sociales ou en droit social opérationnel
Vos atouts : - Maîtrise des IRP, des procédures légales et des fondamentaux du droit du travail
?- Rigueur, organisation et sens des priorités - Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité - Goût pour l'analyse juridique et la veille réglementaire Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du service aux équipes RH et votre capacité à évoluer dans un environnement structuré.(H/F)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Préparation et participation aux négociations
- Rédaction et publication d'accords
- Mise à jour BDESES
- Participation aux bilatérales
- Préparation de dossier d'information consultation
- Suivi des contentieux
- Appui aux RRH en matière de droit social
- Suivre les contentieux en lien avec les RH et interlocuteurs externes
- Apporter un appui aux RRH sur les questions de droit social
?- Assurer une veille juridique sur les évolutions légales et réglementaires Bac +3 à Bac +5 en droit social ou ressources humaines
- Expérience confirmée en relations sociales ou en droit social opérationnel
Vos atouts : - Maîtrise des IRP, des procédures légales et des fondamentaux du droit du travail
?- Rigueur, organisation et sens des priorités - Très bonnes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité - Goût pour l'analyse juridique et la veille réglementaire Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre sens du service aux équipes RH et votre capacité à évoluer dans un environnement structuré.(H/F)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/03/2026
Salaire et avantages
30 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101403155

