Chargé de recrutement et relations clients (H/F) - Alternance - Brest (29)

Le 19 mars

Critères de l'offre

  • Chargé de relation client (H/F)
  • Brest (29)
  • Alternance / professionnalisation , Alternance / Apprentissage
  • Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2 , Bac+2, type BTS - DUT - DTS

L'entreprise : Manpower

Manpower, acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans, recrute pour Manpower ! Nous sommes implantés au cœur des bassins d'emploi grâce à notre réseau d'agences et de cabinets de recrutement répartis dans toute la France.Nos 4000 collaborateurs sont passionnés par leur mission : proposer des solutions en prestations de services RH concrètes, innovantes et sur-mesure.Nous recherchons des talents dans une variété de métiers : des fonctions supports essentielles, des experts dans nos centres de services, et des professionnels dynamiques pour notre réseau de recruteurs, commerciaux et managers. Chez nous, vous trouverez un environnement stimulant, des opportunités de croissance et la chance de faire partie d'une entreprise qui façonne l'avenir du recrutement. Nous avons la conviction qu'un emploi valorisant et durable a le pouvoir de changer le monde.Ensemble, faisons bouger les lignes de l'emploi ! Rejoins-nous !
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Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines :intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre unmétier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directementà la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternantsbénéficient de l'accompagnement de nos tuteurs et de nos managersexpérimentés.

Ton quotidien :

Prêt(e) à rejoindre notre communautéd'alternants ?

Grâce à un accompagnement personnalisé tupourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tescompétences sur les missions suivantes :

Relationclient

  • Accueillirau téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
  • Jouerun rôle de véritable agent pour les salariés intérimaires : enrichir leursparcours professionnels avec des formations, les positionner sur des missionsclients, les accompagner
  • Rechercherla satisfaction de tes clients internes et externes
  • Sécuriserla gestion administrative des dossiers
  • Contribuerà développer l'activité de l'agence

Recrutement

  • Menerles actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…)
  • Pré-qualifierles candidats et sélectionner les meilleurs profils
  • Présenterta sélection de candidats aux consultants
  • Suivrele processus de recrutement jusqu'à son terme
  • Entreteniret développer un vivier de profils sur divers métiers

Description du profil

  • Formation supérieure Bac+2 ou Bac+3 minimum dans le domaine du commerce/gestion/relation clients
  • Esprit d'équipe
  • Forcede conviction et aisance rédactionnelle
  • Sens de l'organisation et de la rigueur
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Espritorienté résultats et sens du service client
  • Capacitéà être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : LLXPVVDIDDPQLA047

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