Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- CDD
- 34 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Gi Group
Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement généralistes. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions.
Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission et sécurisons leur employabilité en favorisant l'accès à de nouvelles qualifications grâce à la formation. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant, dans les plus brefs délais, les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI, tous secteurs d'activité confondus.
Description du poste
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche plusieurs Chargé de recrutement et administratif H/F sur Sassenage pour un de nos clients.
Lieu : Sassenage
Rémunération : 34K à 38K avec 13ème mois
Type de contrat : intérim
Horaires : 37h30
Missions :
Supervise la mobilité en interne
* Contribue à la production d'offres d'emploi génériques
* Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
* Organise les entretiens avec les différentes parties prenantes
* Collabore avec le manager et le Responsable RH pour recueillir leurs retours d'entretiens et fournir un feedback approprié aux candidats
* Prépare l'offre et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant.
Supervise le recrutement en externe
* Contribue à la production d'offres d'emploi génériques
* Aide les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
* Point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe pour s'assurer de la bonne exécution des recrutements
* Prépare l'offre d'embauche et s'assure du suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat
Assure le suivi (onboarding/offboarding) des stagiaires et alternants
* Surveille la fin des stages / alternances et compile les données sur les dates de fin
* Coordonne avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les commentaires sur la performance des stagiaires / alternants pendant leur mission
* Relaie les e-cafés Groupe sur site pour les stagiaires / alternants et sélectionne des managers comme intervenants
Soutien au Pôle Administratif sur des tâches spécifiques liées aux activités
Profil :
* Diplôme avec spécialisation RH et première expérience en recrutement nécessaire, idéalement dans un environnement industriel multisite
* Niveau avancé avec les outils informatiques, notamment la suite Google et le tableur Sheet.
* Connaissance de l'outil Workday (myHR) est un vrai plus
* Profil rigoureux, organisé et agile qui travaille de manière indépendante dans le cadre de procédures définies
* Fortes capacités de collaboration avec des parties prenantes en interne et en externe
* Anglais courant oral/écrit

