Chargé de recrutement administratif (H/F)Manpower
Sassenage (38)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Assistant chargé de recrutement (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Compétences :
- Anglais
- Suite Adobe
Lieux :
- Sassenage (38)
Conditions :
- Intérim
- 34 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de recrutement administratif (H/F) Superviser la mobilité interne
- Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
- Organiser les entretiens avec les différentes parties prenantes
- Collaborer avec le manager et le Responsable RH afin de recueillir leurs retours d'entretiens et assurer un retour structuré aux candidats
- Préparer les offres et garantir le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant
Superviser le recrutement externe
- Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
- Être le point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe afin de s'assurer de la bonne exécution des recrutements
- Préparer les offres d'embauche et suivre l'ensemble du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat
Assurer le suivi des stagiaires et alternants (onboarding / offboarding)
- Suivre les échéances de fin de stage et d'alternance et consolider les données associées
- Coordonner avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les retours sur les performances des stagiaires et alternants
- Relayer les e-cafés du Groupe sur site et mobiliser des managers pour intervenir auprès des stagiaires et alternants - Diplômé(e) d'une formation avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Google et les tableurs (Google Sheets).
- La connaissance de l'outil Workday (MyHR) constitue un véritable atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre agilité, et savez travailler de manière autonome tout en respectant des procédures définies.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de fortes capacités à collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe.
- Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
- Organiser les entretiens avec les différentes parties prenantes
- Collaborer avec le manager et le Responsable RH afin de recueillir leurs retours d'entretiens et assurer un retour structuré aux candidats
- Préparer les offres et garantir le suivi du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat ou de l'avenant
Superviser le recrutement externe
- Contribuer à la production d'offres d'emploi génériques
- Accompagner les managers dans l'adaptation des offres d'emploi
- Être le point de contact avec le Centre de Recrutement du Groupe afin de s'assurer de la bonne exécution des recrutements
- Préparer les offres d'embauche et suivre l'ensemble du processus dans l'outil MyHR jusqu'à la signature du contrat
Assurer le suivi des stagiaires et alternants (onboarding / offboarding)
- Suivre les échéances de fin de stage et d'alternance et consolider les données associées
- Coordonner avec les managers et les Responsables RH pour recueillir les retours sur les performances des stagiaires et alternants
- Relayer les e-cafés du Groupe sur site et mobiliser des managers pour intervenir auprès des stagiaires et alternants - Diplômé(e) d'une formation avec spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel multisite.
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment la suite Google et les tableurs (Google Sheets).
- La connaissance de l'outil Workday (MyHR) constitue un véritable atout.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre agilité, et savez travailler de manière autonome tout en respectant des procédures définies.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de fortes capacités à collaborer avec des interlocuteurs variés, tant en interne qu'en externe.
- Vous possédez un niveau d'anglais courant, à l'oral comme à l'écrit.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 21/06/2026
Durée du contrat : 8 mois
Salaire et avantages
34 000 à 38 000 € par an
Référence : 1101446890