Chargé de recrutement - Alternance F/Hcelio

Fondée en 1985, celio est devenue, en moins de 30 ans, la marque de prêt-à-porter masculin leader en France et incontournable à l'international.celio peut être fière d'être une marque taillée pour le quotidien : les essentiels de tous les jours, des prix pour tous, pour tous les styles.

Rejoins la team be normal en tant que Chargé.e de recrutement, en alternance !

Ce que tu seras amené.e à faire :

Recrutement

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur différents jobboards et plateformes de recrutement.

• Tri et analyse des candidatures reçues.

• Réalisation de pré-qualifications téléphoniques avec les candidats.

• Organisation et planification des entretiens d'embauche avec les managers.

• Sourcing de candidats sur les jobboards et les réseaux sociaux professionnels.

• Veille sur les tendances et les bonnes pratiques du marché du recrutement.

• Suivi et reporting des activités de recrutement.

Relations écoles & Marque Employeur

• Participation à l'organisation et à l'animation d'évènements de recrutement (forums écoles, etc).

• Développement et suivi des partenariats avec les écoles et universités partenaires.

• Contribution aux actions de promotion de la marque employeur auprès des étudiants via l'organisation d'évènements interne.

Gestion Administrative

• Suivi et gestion du budget dédié au recrutement.

• Création et gestion des bons de commande liés aux prestations de recrutement.

Etudiant.e en master spécialisé RH, tu recherches une alternance pour la rentrée 2026.

Tu as une première expérience réussie dans le recrutement où tu as su faire preuve de rigueur et de réactivité.

Créatif⸱ve, tu aimes proposer des nouvelles façons de recruter et trouves toujours une solution pour avancer.

Rythme alternance idéal : 4 jours / 1 jour

Celio s'engage pour un recrutement inclusif et handi-accueillant. Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours compte. Toutes nos offres sont naturellement ouvertes aux personnes en situation de handicap. Afin de garantir l'équité de traitement, nous proposons des aménagements pour chaque étape du recrutement, sur simple demande (entretien à distance, temps supplémentaire, accessibilité, accompagnement...).

Alors relève le défi et rejoins-nous !