Chargé de marketing recrutement franchise en alternance DCF (42) – F/HGroupe Casino

Depuis 126 ans, Casino accompagne le quotidien des Français. Cette histoire n'est pas un simple héritage : c'est notre force vive pour construire l'avenir.Notre ambition est de réinventer le commerce de proximité grâce à nos marques iconiques : Monoprix, Franprix, Casino, Vival, Spar, Naturalia.Le Groupe Casino étend également ses activités au e-commerce avec Cdiscount et à l'immobilier. Le Groupe Casino, permet d'évoluer dans divers secteurs (commerce, logistique, finance, RH, marketing, etc.)

Rattaché(e) au service recrutementfranchise, vous accompagnez l'équipe dans le développement de la visibilité desmarques, la mise en œuvre d'actions de recrutement afin d'identifier, attireret qualifier des futurs franchisés dans l'objectif d'analyser le suivi desactivités et apporter les axes d'améliorations.

Vos principales missions sont :

1. Développement & performance descampagnes

· Participation à lamise en place des campagnes d'acquisition de candidats franchisés

· Suivi et analysedes performances des campagnes et outils de recrutement

· Contribution àl'optimisation des process et parcours candidats

2. Animation des canaux candidats

· Mise à jour etanimation du site franchise et des sites partenaires

· Participation àl'animation du CRM candidats

3. Communication & contenus

· Création et mise àjour de contenus de présentation et d'aide au recrutement

· Participation àl'élaboration du calendrier éditorial

4. Organisation d'événements

· Appui àl'organisation d'événements (salons, réunions d'information, webinars)

· Coordinationlogistique et suivi des participants

5. Sourcing & qualification descandidats (mensuelle)

· Identification etprise de contact avec des candidats potentiels

· Qualification desleads via appels et échanges mails

· Transmission etsuivi des dossiers candidats

Les projets à mener :

· Développerle suivi de la formation des candidats : créer un support d'analyse poursimplifier le suivi de la formation des candidats et identifier les axesd'amélioration.

· Déployerdes campagnes de webinaires de recrutement : participer à la création,l'organisation et la promotion de webinaires internes et externes destinés àattirer, informer et qualifier de futurs franchisés.

· Contribuer à la refonte du site internetfranchise : participer à l'élaboration du cahier des charges en lien avecles besoins candidats, les parcours utilisateurs et les objectifs derecrutement de l'enseigne

Poste en alternance,basé à Saint-Etienne (42) pour une durée de 12 à 24 mois, à pourvoir dès septembre 2026.

DCF42/SB

· Bac +4/+5 encommerce / marketing.

· Créatif(ve) avec une vraie capacité à proposerdes idées innovantes

· À l'aise à l'oral (appels candidats) et àl'écrit

· Esprit analytiqueet appétence pour les outils digitaux (CRM, Excel, outils marketing)

· Gestion de projet(événementiel, campagnes)

· Organisation,rigueur et polyvalence

· Proactivité et bonrelationnel

La Diversité trouve toute son expressiondans la politique de recrutement du groupe Casino qui privilégie l'égalité deschances et la diversité des individus au sein de ses équipes.