Chargé·e de recrutement - Alternance 12 moisfulll

Parlons bien, parlons fulll !

Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

En tant que chargé·e de recrutement en alternance, tu contribues à l’ensemble du cycle de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à leur intégration. Tu participes également à l’attractivité de la marque employeur et à différents projets RH liés au recrutement.

Ton quotidien chez fulll

Rattaché·e à la Responsable Recrutement, tu rejoins une équipe de 3 personnes et participes au recrutement de profils variés (Tech, Produit, Sales, Customer Success et Fonctions Support). Cette alternance te permet de découvrir l’ensemble du cycle de recrutement dans un environnement SaaS en forte croissance et de monter progressivement en autonomie.

Recrutement :

• Recueillir les besoins avec les managers et participer à leur cadrage

• Rédiger et diffuser les offres sur les différents canaux

• Sourcer et approcher les talents via différentes méthodes (LinkedIn, CVthèques, approche directe…)

• Évaluer les candidatures et mener les préqualifications RH

• Présenter les profils aux managers et assurer le suivi du process jusqu’à l’intégration

• Garantir une expérience candidat fluide et qualitative

• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de recrutement

Marque employeur

• Animer les réseaux sociaux, notamment LinkedIn, pour valoriser nos métiers et nos opportunités

• Participer à la communication et à l’organisation des événements RH (forums écoles, job datings, journées portes ouvertes, meetups, etc.)

• Contribuer au développement de notre attractivité auprès des talents et au rayonnement de la marque employeur

• Tu prépares un Master 2 ou MBA en RH et tu recherches une alternance d’un an

• Une première expérience en recrutement, idéalement sur des profils pénuriques, serait un plus

• Tu aimes créer du lien, convaincre et aller spontanément au contact des candidats

• ***, tu t’intéresses aux métiers et aux enjeux derrière chaque recrutement

• Tu apprécies travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés

• À l’aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels, tu t’intéresses également au secteur IT et aux métiers techniques