Chargé(e) de recrutement (H/F)OPEN

Plus de 1 000 nouveaux collaborateurs en 2026 ! Pourquoi pas vous ?#1000ByOpen Avec 4000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros en 2024, Open est l'ESN Partenaire de confiance, Industriel de l'innovation, qui accompagne les grands acteurs privés et publics dans leur transformation IT & Digitale, afin d'accroître leur compétitivité. Notre proposition de valeur : Moderniser les écosystèmes applicatifs et les infrastructures,Intégrer des plateformes technologiques,Déployer nos solutions Saas,Mettre l'IA au cœur de la dynamique d'innovation,au service de la scalabilité, du time to market, de la performance opérationnelle et de la productivitéOpen inscrit sa raison d'être dans une logique d'avenir « Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable » en cohérence avec ses valeurs d'entreprise : Agilité, Responsabilité, Engagement.Rejoindre les équipes Open, c'est concevoir et intégrer les solutions technologiques innovantes de demain.Parce que votre talent mérite notre engagement, « Recrutez-Nous » pour créer votre différence !Et vous, qu'attendez-vous pour être Open ?

 Contexte :  

Partenaire incontournable de nos clients dans le domaine Industrie, Energie, Secteur Public, Télécom, Santé et Tertiaire, la Business Unit de Grenoble recrute son futur(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner son développement.

Nous réalisons des projets de bout en bout au niveau applicatif, embarqué et infrastructure : en passant par le Pilotage de projet, le développement, l'assistance à Maitrise d'Œuvre et à Maitrise d'Ouvrage, le Test et l'expertise Cloud...  

 Venez renforcer nos équipes ! 

Intégré(e) à l'équipe de la business unit de Grenoble votre rôle sera de conduire le process de recrutement dans son intégralité et d'accompagner les nouveaux collaborateurs dans leur intégration.

Ce qui vous attend :

Recrutement

• Recueillir et challenger les besoins
• Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés
• Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée
• Construire et déployer des process d'entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers : pré qualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d'entretien
• Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser tes recrutements sur le long terme
• Dynamiser la cooptation
• Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales
  

Intégration

• Accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs premiers pas au sein d'Open
• Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté

Communication

• Valoriser les projets de la Business Unit
• Participer aux actions de communication équipe et aux événements

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en école de commerce ou en ressources humaines
• Vous avez de bonnes connaissances sur le métier du recrutement de profils IT et/ou ingénierie
• Vous disposez d'une première expérience en ESN, cabinet de recrutement ou dans l'univers de l'IT ou de l'ingénierie

• Vous avez envie de vous épanouir dans un environnement innovant, stimulant et de d'intégrer une équipe qui aura à cœur de vous faire grandir

Au-delà de ce poste vous pourrez bénéficier :

• D'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.
• D'un accompagnement personnalisé.
• D'une ambiance conviviale au sein d'une équipe recrutement enthousiaste et passionnée.

CODEREC = TSI20267

Qu'attendez-vous pour être Open ?