Chargé de recrutement sénior - dimension internationale (H/F)Manpower
Chaponost (69)CDI
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
- Sourcing
Lieux :
- Chaponost (69)
Conditions :
- CDI
- 45 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON accompagne un de ses clients, un acteur majeur du secteur pharmaceutique, en pleine transformation et expansion à l'international.
Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.
- Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
- Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
- Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
- Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
- Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
- Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié).
Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans ce cadre stratégique, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior pour structurer et déployer des processus de recrutement multi-pays.
- Déploiement international des process de recrutement : concevoir et harmoniser les pratiques sur plusieurs zones géographiques, en lien avec les équipes locales et les managers.
- Pilotage complet du cycle de recrutement : définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, coordination avec les parties prenantes, suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de projets RH transverses : digitalisation des outils, mise en place de KPIs, campagnes de recrutement ciblées (profils pénuriques, alternants), développement de partenariats internationaux.
- Accompagnement des managers : conseil et formation sur les bonnes pratiques de recrutement dans un contexte multiculturel.
- Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent.
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en recrutement, avec une exposition significative à des environnements internationaux et des recrutements multi-pays.
- Anglais bilingue (C1) indispensable pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.
- Maîtrise des techniques de sourcing et d'évaluation.
- Capacité à piloter des projets RH complexes avec rigueur et sens de l'organisation.
- Connaissance du secteur industriel ou pharmaceutique (atout apprécié).
Nous recherchons une personnalité autonome, pragmatique et collaborative, prête à s'investir dans un projet ambitieux à dimension mondiale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
45 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101352054