Chargé de recrutement et attractivité (H/F)Manpower
Brest (29)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Anglais
- Recrutement
Lieux :
- Brest (29)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 35 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Brest tertiaire recherche pour son client Naval Group, entreprise spécialisée dans la réparation et maintenance navale, un Chargé de recrutement - H/F à Brest (29200).
Dans le cadre de l'offre, le profil retenu aura en charge le pourvoi des postes ouverts en recrutement (CDD, CDI, Alternance/Stage, Mobilité interne). En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Réception du besoin et édition du brief après échanges Manager
- Rédaction des offres, diffusion sur l'ATS des offres internes et externes
- Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats
- Transmission et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle
- Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
- Validation des profils avec l'appui des clients internes (HRBP/Manager) et constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
- Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)
- Contribution aux actions d'attractivité (participation aux forums, job dating, relations écoles, événements des partenaires locaux)
?Temps de travail sur ?37,5h/semaine avec RTT au?delà de 35h
Rémunération de 35K€ à 40K€
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
? De formation Bac+3 à Bac+5 en Développement/Management des Ressources Humaines*
Vous justifiez 3 à 5 années sur le recrutement de profils en ingénierie, production, IT
L'anglais est attendu pour ce poste
?
Vous êtes en capacité à analyser des tests de personnalité (exemple : PAPI), Conduite d'entretien et méthodes d'identification des compétences (exemple : STARR)
?Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux et méthodique,
Vous souhaitez rejoindre une belle entreprise en pleine expansion ?
N'hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Dans le cadre de l'offre, le profil retenu aura en charge le pourvoi des postes ouverts en recrutement (CDD, CDI, Alternance/Stage, Mobilité interne). En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Réception du besoin et édition du brief après échanges Manager
- Rédaction des offres, diffusion sur l'ATS des offres internes et externes
- Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats
- Transmission et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle
- Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
- Validation des profils avec l'appui des clients internes (HRBP/Manager) et constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
- Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)
- Contribution aux actions d'attractivité (participation aux forums, job dating, relations écoles, événements des partenaires locaux)
?Temps de travail sur ?37,5h/semaine avec RTT au?delà de 35h
Rémunération de 35K€ à 40K€
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
? De formation Bac+3 à Bac+5 en Développement/Management des Ressources Humaines*
Vous justifiez 3 à 5 années sur le recrutement de profils en ingénierie, production, IT
L'anglais est attendu pour ce poste
?
Vous êtes en capacité à analyser des tests de personnalité (exemple : PAPI), Conduite d'entretien et méthodes d'identification des compétences (exemple : STARR)
?Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux et méthodique,
Vous souhaitez rejoindre une belle entreprise en pleine expansion ?
N'hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 05/04/2026
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101401562