Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recrutement (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
- + 1 diplôme
Compétences :
- Réseau social
Lieux :
- Albi (81)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ALBI recherche un acteur du secteur des services aux entreprises, un Stagiaire Chargé de recrutement stagiaire (H/F) pour une durée de 6 mois. 1. Rédaction et diffusion des annonces
- Rédiger des offres d'emploi attractives et conformes aux besoins des clients.
- Publier les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et outils internes.
2. Sourcing et présélection des candidats
- Identifier les profils via CVthèques, réseaux sociaux et candidatures spontanées.
- Réaliser des présélections téléphoniques pour valider les compétences et la motivation.
3. Conduite des entretiens
- Participer aux entretiens physiques ou visio avec les candidats.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales.
4. Gestion administrative
- Préparer les dossiers d'embauche (contrats, documents légaux).
- Assurer la conformité des pièces administratives.
5. Suivi et fidélisation des intérimaires
- Maintenir un contact régulier avec les intérimaires en mission.
- Répondre à leurs questions et anticiper leurs besoins.
6. Contribution au développement commercial
- Collaborer avec les consultants pour comprendre les besoins des clients.
- Participer à la constitution de viviers pour anticiper les recrutements.
7. Participation à la vie de l'agence
- Contribuer aux projets RH (événements, communication interne).
- Proposer des idées pour améliorer les processus de recrutement.
- Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH).
- Dynamique, organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel.
- À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
- Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus.
Ce que nous offrons :
- Une immersion dans un environnement stimulant et formateur.
- Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
- Une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.
- Gratification selon la réglementation en vigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Rédiger des offres d'emploi attractives et conformes aux besoins des clients.
- Publier les annonces sur les jobboards, réseaux sociaux et outils internes.
2. Sourcing et présélection des candidats
- Identifier les profils via CVthèques, réseaux sociaux et candidatures spontanées.
- Réaliser des présélections téléphoniques pour valider les compétences et la motivation.
3. Conduite des entretiens
- Participer aux entretiens physiques ou visio avec les candidats.
- Évaluer les compétences techniques et comportementales.
4. Gestion administrative
- Préparer les dossiers d'embauche (contrats, documents légaux).
- Assurer la conformité des pièces administratives.
5. Suivi et fidélisation des intérimaires
- Maintenir un contact régulier avec les intérimaires en mission.
- Répondre à leurs questions et anticiper leurs besoins.
6. Contribution au développement commercial
- Collaborer avec les consultants pour comprendre les besoins des clients.
- Participer à la constitution de viviers pour anticiper les recrutements.
7. Participation à la vie de l'agence
- Contribuer aux projets RH (événements, communication interne).
- Proposer des idées pour améliorer les processus de recrutement.
- Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 (RH).
- Dynamique, organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel.
- À l'aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux.
- Une première expérience en recrutement ou en relation client est un plus.
Ce que nous offrons :
- Une immersion dans un environnement stimulant et formateur.
- Un accompagnement par des professionnels expérimentés.
- Une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines.
- Gratification selon la réglementation en vigueur.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 11/01/2026
Durée du contrat : 6 mois
Référence : 1101354719

