Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de recouvrement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Lieux :
- Soissons (02)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower SOISSONS recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Chargé de recouvrement (H/F) Mettre en recouvrement les impayés de loyers, dans le respect de la législation et de la réglementation
- Analyser et prendre en charge la relance impayée dans les délais fixés
- Contacter et rencontrer les débiteurs pour règlement de la dette et/ou négocier des accords
- Établir avec le débiteur le diagnostic précis de sa situation financière (situation personnelle et professionnelle)
- Orienter et accompagner les locataires vers les différents organismes sociaux et service social de l'Opal
- Procéder au recouvrement amiable, finaliser par un plan d'apurement et d'un suivi
- Mettre en jeu les garanties spécifiques au traitement de l'impayé (Fonds de Solidarité pour le Logement :Mettre en recouvrement les impayés de loyers, dans le respect de la législation et de la réglementation - Connaissance de la législation, notamment celle relative à la gestion locative, sociale et contentieuse : dispositifs d'aides légales, procédures amiables
- Savoir poser un diagnostic et proposer des solutions
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ?) et des modes de communication
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de négociation
- Aptitude à gérer une relation avec un public en difficulté, capacité à prendre du recul, discernement et fermeté ? Discrétion professionnelle. Sens de la confidentialité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Analyser et prendre en charge la relance impayée dans les délais fixés
- Contacter et rencontrer les débiteurs pour règlement de la dette et/ou négocier des accords
- Établir avec le débiteur le diagnostic précis de sa situation financière (situation personnelle et professionnelle)
- Orienter et accompagner les locataires vers les différents organismes sociaux et service social de l'Opal
- Procéder au recouvrement amiable, finaliser par un plan d'apurement et d'un suivi
- Mettre en jeu les garanties spécifiques au traitement de l'impayé (Fonds de Solidarité pour le Logement :Mettre en recouvrement les impayés de loyers, dans le respect de la législation et de la réglementation - Connaissance de la législation, notamment celle relative à la gestion locative, sociale et contentieuse : dispositifs d'aides légales, procédures amiables
- Savoir poser un diagnostic et proposer des solutions
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ?) et des modes de communication
- Qualité d'écoute, de pédagogie et de négociation
- Aptitude à gérer une relation avec un public en difficulté, capacité à prendre du recul, discernement et fermeté ? Discrétion professionnelle. Sens de la confidentialité
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 26/07/2026
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 1101467730

