Responsable Activités de Service- Electrification (HTA) & Automation (postes électriques) h/fSiemens

Pour nous, la technologie au service d'objectifs concrets a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre temps : climat, urbanisation, digitalisation, santé... C'est pourquoi, chez Siemens, nos 300 000 collaborateurs et collaboratrices s'engagent au quotidien pour donner vie aux projets à impact et ouvrir la voie vers avenir meilleur.

Usines éco-efficientes, chaînes logistiques résilientes, bâtiments et réseaux électriques intelligents, transports propres et confortables, médecine de pointe… Nous créons des technologies qui transforment votre quotidien, en nous appuyant sur l'innovation et la convergence des mondes physique et numérique.

En France, nous avons par exemple intégralement automatisé la ligne 1 du métro parisien, sans interruption de service ; nous avons contribué à la plus puissante interconnexion électrique entre les réseaux ferroviaires français et espagnol ; nous soutenons le développement de la chirurgie mini-invasive guidée par l'image à l'IHU de Strasbourg…

Et parce que nous sommes présents dans plus de 190 pays, nos innovations et nos technologies contribuent à améliorer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.

Groupe international, leader dans le secteur de la haute technologie, Siemens intervient dans les domaines de l'électrification, de l'automatisation et de la digitalisation.

Au sein de la division Smart Infrastructure (SI), l'activité Electrification & Automation (EA) est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de produits, systèmes, solutions et services pour la transmission et la distribution économiques, fiables et intelligentes de l'énergie électrique.

Missions principales

Rattaché(e) à la Business Unit Electrification & Automation, vous êtes responsable du développement stratégique et opérationnel de l'activité Service, en lien étroit avec le Directeur de la BU et les équipes du siège en Allemagne. Vous pilotez la performance, la satisfaction client et la croissance durable sur les marchés des opérateurs de réseaux électriques, des infrastructures et des industriels.

Vos missions se déclinent selon plusieurs axes :

1. Stratégie & Développement

• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route de l'activité Service, en cohérence avec les orientations de la BU.

• Collaborer avec le siège pour harmoniser les pratiques, enrichir les offres et intégrer les innovations.

• Identifier les leviers de croissance : digitalisation, contrats long terme, services à forte valeur ajoutée.

1. Relation Client

• Développer une collaboration durable avec les clients stratégiques.
  
  
• Être l'interlocuteur de référence pour les aspects techniques et contractuels des services.

1. Pilotage Opérationnel

• Garantir la disponibilité et la performance des systèmes de contrôle-commande des postes électriques déployés.

• Assurer les opérations de maintenance HTA/BT dans le respect des normes de sécurité et de conformité.

• Veiller à l'adéquation des ressources humaines et techniques aux besoins du terrain.

1. Management d'Équipe

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire d'environ 20 collaborateurs (techniciens, ingénieurs, chefs de projet) répartie sur 2 sites principaux (Saint-Denis et Grenoble)

• Promouvoir le développement des compétences, l'engagement et la performance collective.

1. 5. Suivi Économique

• Piloter les indicateurs financiers : chiffre d'affaires, marge, rentabilité.
  
  
• Optimiser les coûts d'exploitation et améliorer la productivité.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible avec un rattachement soit à Saint Denis (92) soit à Grenoble (38) en fonction du lieu de domiciliation.

Profil recherché

• Formation supérieure en électrotechnique, automatisme ou ingénierie industrielle.
• Expérience confirmée dans les systèmes HTA/BT, les solutions de contrôle-commande et les services associés.
• Compétences solides en management, gestion de projet et relation client.
• Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges réguliers avec le siège).
• Leadership affirmé, sens des responsabilités, orientation client et culture du résultat.
• Capacité à fédérer, motiver et mobiliser les équipes.
• Rigueur, autonomie, esprit d'analyse.
• Goût pour l'innovation et l'amélioration continue.

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Siemens reconnait et recrute tous les talents.