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Siemens dans le monde, ce sont 379 000 collaborateurs qui ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie. Notre passion pour la technologie, nous invite à créer chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie. Nous sommes toujours à vos côtés sans même que vous le sachiez.. Aujourd’hui, Siemens exerce ses activités dans des secteurs variés et au service de tous : Passionné par l’innovation...

Siemens dans le monde, ce sont 379 000 collaborateurs qui ouvrent la voie vers un futur plus intelligent dans les domaines de l’électrification, de l’automatisation et de la digitalisation de l’industrie.

Notre passion pour la technologie, nous invite à créer chaque jour des solutions ingénieuses au service de la vie.

Nous sommes toujours à vos côtés sans même que vous le sachiez..

Aujourd’hui, Siemens exerce ses activités dans des secteurs variés et au service de tous :

  • Passionné par l’innovation technologique, nous prenons part à la création des bâtiments intelligents de demain à travers notre activité Smart Infrastructure
  • En 2050, 70% de la population habitera en ville. Ensemble nous concevons les transports intelligents au service des générations futures avec Siemens Mobility.
  • En 2050, nous serons près de 10 milliards d’habitants sur la planète… Nous fournissons aujourd’hui à tous les acteurs du monde de l’énergie les solutions et services destinés à rendre plus efficaces la production d’énergie et le transport d’électricité à travers notre activité Gas & Power.
  • Nous offrons à nos clients le meilleur de l’Industrie 4.0 au service de leur transformation et d’une production efficiente et responsable avec notre activité Digital Indutries
  • Chaque jour, près de 5 millions de patients à travers le monde bénéficient de nos technologies innovantes. Avec Siemens Healthineers, nous soutenons l’expansion de la médecine de précision, la transformation des parcours de soins, l’amélioration de l’expérience patient et la digitalisation.

La diversité un atout de compétitivité, d’innovation et d’agilité

Nous soutenons toutes les démarches et initiatives qui peuvent déclencher un changement de culture pour plus d’inclusion. Nous nous mobilisons pour encourager une industrie 4.0 ouverte à tous. Cette politique active, volontariste et innovante est nourrie par les renouvellements successifs de nos accords en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons des femmes et des hommes passionnés, curieux, inventifs comme nos 379 000 collaborateurs. Quels que soient les cultures et les origines, les orientations sexuelles ou les genres, nous créons un environnement de travail ouvert à tous. Plus qu’un engagement, la diversité chez Siemens France est un état d’esprit.

Une politique handicap au service de tous. L’inclusion est plus qu’une simple question d’accessibilité.

Mise en place en 2006, la mission Handicap de Siemens s'organise autour de 4 axes principaux : le recrutement, le maintien dans l'emploi, la sous-traitance en secteur protégé et adapté, ainsi que l'insertion dans l'emploi des salariés en situation de handicap. En 2019, Siemens a renouvelé pour la 5ème fois son accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap pour une durée de 3 ans. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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34 offres d'emploi à découvrir

Nos actualités

  • Signature d’un Manifeste pour l’inclusion des personnes handicapées dans la vie

    Publié le 25/11/2019

    Le 11 juillet dernier, Sophie CLUZEL (Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées), a confié une mission de mobilisation des entreprises en matière d’insertion et de...

    Le 11 juillet dernier, Sophie CLUZEL (Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée des Personnes handicapées), a confié une mission de mobilisation des entreprises en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

    Cette mission s’est conclue au siège du groupe Les Echos Le Parisien, par la signature historique d’une charte d’engagements opérationnels par plus d’une centaine d’entreprises dont Siemens est fier de faire partie. Cette action permet de concrétiser une ambition forte autour d’une démarche volontariste en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

  • Siemens s’engage en faveur du handicap et de l’inclusion !

    Publié le 24/11/2019

    Siemens s’engage en faveur du handicap et de l’inclusion ! L’édition 2019 des Grands Prix Monster de l’Innovation a récompensé Siemens pour son projet en matière de diversité et d’inclusion ! Initié par...

    Siemens s’engage en faveur du handicap et de l’inclusion ! L’édition 2019 des Grands Prix Monster de l’Innovation a récompensé Siemens pour son projet en matière de diversité et d’inclusion !

    Initié par 2 cadres Siemens, le Centre Être et Handicap a accueilli plus de 550 collaborateurs en situation de handicap psychique. Un seul but : développer une réelle expertise afin que les collaborateurs puissent obtenir une expérience professionnelle valorisable sur le marché de l’emploi. Environ 30 collaborateurs reçoivent une formation sur des projets administratifs divers. 
    Le CEH, une structure à part entière qui travaille pour toutes les divisions du Groupe est identifié comme une bonne pratique inclusive dans le domaine de l’emploi des personnes en situation de handicap psychique.

  • Siemens 1er prix dans la catégorie « Entreprise citoyenne » pour son CEH

    Publié le 24/11/2019

    Siemens a reçu le 1er prix dans la catégorie « Entreprise citoyenne » pour son Centre Être et Handicap. Une belle récompense pour ce modèle innovant d’inclusion des collaborateurs en situation de handicap...

    Siemens a reçu le 1er prix dans la catégorie « Entreprise citoyenne » pour son Centre Être et Handicap. Une belle récompense pour ce modèle innovant d’inclusion des collaborateurs en situation de handicap psychique qui fête ses 10 ans cette année  !