Pour nous, la technologie au service d’objectifs concrets a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre temps : climat, urbanisation, digitalisation, santé... C’est pourquoi, chez Siemens, nos 300 000 collaborateurs et collaboratrices s’engagent au quotidien pour donner vie aux projets à impact et ouvrir la voie vers avenir meilleur. Usines éco-efficientes, chaînes logistiques résilientes, bâtiments et réseaux électriques intelligents, transports propres et confortables, médecine de pointe…...
Pour nous, la technologie au service d’objectifs concrets a le potentiel de résoudre les plus grands défis de notre temps : climat, urbanisation, digitalisation, santé... C’est pourquoi, chez Siemens, nos 300 000 collaborateurs et collaboratrices s’engagent au quotidien pour donner vie aux projets à impact et ouvrir la voie vers avenir meilleur.
Usines éco-efficientes, chaînes logistiques résilientes, bâtiments et réseaux électriques intelligents, transports propres et confortables, médecine de pointe… Nous créons des technologies qui transforment votre quotidien, en nous appuyant sur l’innovation et la convergence des mondes physique et numérique.
En France, nous avons par exemple intégralement automatisé la ligne 1 du métro parisien, sans interruption de service ; nous avons contribué à la plus puissante interconnexion électrique entre les réseaux ferroviaires français et espagnol ; nous soutenons le développement de la chirurgie mini-invasive guidée par l’image à l’IHU de Strasbourg…
Et parce que nous sommes présents dans plus de 190 pays, nos innovations et nos technologies contribuent à améliorer le quotidien de millions de personnes à travers le monde.
La diversité un atout de compétitivité, d’innovation et d’agilité
Nous soutenons toutes les démarches et initiatives qui peuvent déclencher un changement de culture pour plus d’inclusion. Nous nous mobilisons pour encourager une industrie 4.0 ouverte à tous. Cette politique active, volontariste et innovante est nourrie par les renouvellements successifs de nos accords en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous recherchons des femmes et des hommes passionnés, curieux, inventifs. Quels que soient les cultures et les origines, les orientations sexuelles ou les genres, nous créons un environnement de travail ouvert à tous. Plus qu’un engagement, la diversité chez Siemens France est un état d’esprit.
Une politique handicap au service de tous. L’inclusion est plus qu’une simple question d’accessibilité.
Mise en place en 2006, la mission Handicap de Siemens s'organise autour de 4 axes principaux : le recrutement, le maintien dans l'emploi, la sous-traitance en secteur protégé et adapté, ainsi que l'insertion dans l'emploi des salariés en situation de handicap.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
.png?1574617441000)