CHARGE DE PROJET STRATEGIQUE H/FCrédit Agricole
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de projet (H/F)
- + 1 métier
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Lieux :
- La Motte-Servolex (73)
Conditions :
- CDI
- À partir de 44 900 €
- Temps Plein
- Télétravail non autorisé
L'entreprise : Crédit Agricole
Le Crédit Agricole des Savoie est une banque mutualiste de 1er plan implantée sur les départements de la Savoie et la Haute Savoie avec un réseau de plus de 840 administrateurs et 380 000 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole des Savoie, c'est l'opportunité d'intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.
Pour vous, tout commence ici !
Description du poste
Un(e) Chargé(e) de Projets Stratégique au sein de CADS Consulting - Rattaché au Service Transformation et Performance
Description du poste
Au sein du Service Transformation et Performance, vous contribuez activement à la mise en œuvre du projet d'entreprise du l'entreprise, en lien étroit avec le Comité de Direction. Vous assurez également le pilotage du plan projets.
Rôle
Développer, gérer et suivre un domaine intégré d'expertise
Activités significatives
1. Réaliser des missions de conseil en organisation pour le compte du Comité de Direction
2. Assurer le pilotage ou l'accompagnement des projets transverses à fort enjeu stratégique client et performance
3. Assurer le pilotage du plan Projets du Crédit Agricole des Savoie, en étant le garant de la méthode de gestion des projets dans l'entreprise, du cadrage au bilan post-mise en œuvre, et de leur bonne application.
4. Réaliser le diagnostic et le cadrage de projets majeurs et/ou transverses
5. Assurer la conception des solutions, en lien avec les services impactés.
6. Assurer l'identification des impacts induits par les évolutions stratégiques en termes d'organisation, fonctions, impacts sociaux et humains ;
7. Définir les modèles économiques associés, les scénarios et trajectoires de mise en œuvre ;
8. Assurer l'accompagnement de la mise en œuvre opérationnelle ;
9. Assurer le pilotage du bon avancement des projets, des alertes, des risques…
10. Assurer le reporting des projets stratégiques et du plan projets auprès des instances de l'entreprise
Profil
Bonne connaissance des démarches d'instruction de dossiers et de synthèse pour une Direction Générale
Forte capacité de formalisation, en particulier sur des dossiers de décision
Connaissance des approches d'efficacité opérationnelle (diagnostic organisationnel, externalisation…)
Bon relationnel
Capacité à interagir et à s'adapter à tout type de public
Autonomie dans l'instruction des sujets
Capacité à être concret et pragmatique
Facilité à mobiliser les interlocuteurs
Type de contrat : CDI
* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
Date de début : 05/03/2026