Alternance - Chargé de projet - Mise en marché H/FAG2R LA MONDIALE

Je suis Assistante RH chez Ag2r La Mondiale.

Je recrute tous types de profils dans le domaine de l'assurance.

Type de contrat :

Alternant (durée déterminée)

Description de l'emploi :

Rejoignez notre équipe dynamique et motrice en tant qu'alternant(e) Chargé(e) de projet Mise en Marché ! Si vous êtes proactif(ve) et désireux(se) de vous investir pleinement dans des missions concrètes, que vous souhaitez vous investir dans une équipe marketing, cette opportunité est faite pour vous. Vous développerez une expertise solide en gestion de projet, en marketing opérationnel, en prise directe avec le réseau commercial et les équipes marketing nationales.

Votre Rôle au Quotidien :

En tant que Chargé(e) de projet Mise en Marché, vos missions seront centrées sur le bon déploiement, l'animation et la bonne appropriation du réseau commercial concernant les différents outils, produits et service issus de la Direction Marketing et Impact Client du Plan Marketing Annuel.

Votre quotidien sera rythmé par l'accompagnement des chefs de projets Mise en Marché au travers des missions suivantes :

1. Gestion de Projet et Coordination

• Pilotage du Plan de Mise en Marché : Vous devrez participer au pilotage et animation du Plan de Mise en Marché. Cela inclut la livraison aux réseaux des outils nécessaires à l'appropriation des nouveaux services, des nouvelles offres, des nouveaux outils ou des évolutions digitales de la direction marketing et impact client.

• Contribution aux lancements de nouveaux produits : En tant que chargé(e) de projet mise en marché, vous serez particulièrement impliqué(e) dans les phases de lancement de nouveaux produits, assurant la transition entre le marketing national et le déploiement sur le terrain.

• Orchestration et suivi de projet : Vous orchestrerez les réunions de cadrage et de suivi des projets liés à la mise en marché. Vous veillerez au suivi et à la bonne transmission des livrables par l'ensemble des parties prenantes.

• Préparation et suivi des instances : Vous préparerez les supports pour les comités et les conférences téléphoniques (incluant l'utilisation de Teams) et réaliserez la prise de notes et les comptes-rendus des réunions.

2. Création de Contenu et Outils d'Acculturation

• Réalisation des supports favorisant l'acculturation du réseau : Vous concevrez et produirez divers supports destinés à faciliter la compréhension et l'adoption des nouveautés par le réseau (fiches dédiées sur site intranet, power point…).

• Réalisation du kit d'appropriation : Vous élaborerez des kits complets d'appropriation pour accompagner le réseau dans la prise en main des nouveaux produits, services ou outils.

3. Animation et Communication Réseau

• Animation de temps forts marketing : Vous contribuerez activement à l'animation de projets marketing, en étant force de proposition et créativité, au service du corps managérial du réseau commercial.

• Communication : Vous serez relai de la bonne diffusion de l'information auprès des Responsables Marketing Régionaux (RMR).

4. Analyse et Évaluation

• Réalisation des REX (Retour d'Expérience) : Vous organiserez et réaliserez les entretiens de REX, incluant la création du formulaire, l'envoi des emails, la restitution des résultats et la remontée des informations terrain.

• Mesure de l'appropriation : Vous serez chargé(e) de mesurer l'appropriation des projets de la mise en marché au sein du réseau commercial, afin d'évaluer l'efficacité des actions menées et d'identifier les axes d'amélioration.

• Recueil et analyse des données : Vous recueillerez les chiffres des ventes et les statistiques des communications pour analyser la performance des actions de mise en marché.

Ce poste est fait pour vous si vous êtes :

• Proactif(ve) et Organisé(e) : Capable de gérer plusieurs projets en parallèle et d'anticiper les besoins du réseau.

• Force de proposition et Créatif(ve) : Pour concevoir des dispositifs d'acculturation innovants et pertinents.

• Doté(e) d'une excellente écoute active et d'un sens relationnel développé : Pour interagir efficacement avec les équipes marketing nationales, les Responsables Marketing Régionaux (RMR), et l'ensemble du réseau.

• Curieux(se) : Pour rester informé(e) des évolutions du marché et des attentes des réseaux.

• Orienté(e) résultats : Avec une capacité à mesurer l'impact de vos actions.

• Rigoureux(se) : Pour la préparation des supports, le suivi des projets et la remontée d'informations fiables.

Informations complémentaires :

• Lieu : Basé à Lyon

• Formation : Vous préparez pour la rentrée 2026 un Bac +5 en Marketing, Communication ou gestion de projet et vous êtes à la recherche une alternance de 2 ans.

• Expérience : Une première expérience en marketing opérationnel ou en gestion de projet dans le monde de l'assurance, serait un plus.

Nous vous accompagnerons durant votre parcours à devenir un(e) professionnel(le) autonome et responsable, en capacité de gérer différentes missions à fort enjeu pour l'entreprise. Vous aurez la garantie d'une expérience riche et dynamique !

Vos avantages

• Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif

• La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité

• Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)

• Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

• C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,

• C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,

• C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,

• C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,

• C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.