Chargé de Pilotage Commercial et Financier H/FCrédit Agricole

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent. C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client. En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Intégré à la Direction de la Distribution et Animation des Réseaux, le Pôle Pilotage de la Performance assure le suivi des résultats commerciaux des Réseaux Retail LCL. Il met à disposition des managers les outils de suivi et d'analyse des résultats commerciaux et financiers. Il définit les critères d'évaluation de la performance et assure le suivi de la rémunération variable des collaborateurs des Réseaux Retail.

Au sein des équipes en charge du Processus budgétaire et de la Rémunération Variable de la Performance (RVP), vos principales missions recouvrent plusieurs dimensions :

- Analyser les résultats hebdomadaires pour le compte du COMEX, de la DG et des Etats-Majors des Marchés et Réseaux Retail

- Analyser et présenter les résultats commerciaux à l'occasion des comités mensuels organisés par les marchés (comité DDC, comité Pros, BP,…)

- Réaliser des analyses synthétiques ponctuelles sur demande (Direction des réseaux Retail…)

- Intervenir au sein des unités (DR, Pôle BP, RDC Pro…) pour mettre en perspective et présenter aux équipes, les performances commerciale et financière

- Etre force de propositions dans l'accompagnement à mettre en place lors de la création de nouveaux indicateurs de suivis d'activité ou commerciaux (cf procédure budgétaire par exemple) et dans les évolutions stratégiques de LCL

- Concevoir en lien avec la DRH et les directions de réseau, les principes et le système de rémunération variable individuelle du réseau.

- Assurer le pilotage des opérations ou animations ponctuelles du réseau, dans le respect des enveloppes allouées.

- Elaborer le budget, suivre son évolution, analyser et anticiper les atterrissages.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.