Chargé de planification (H/F)Manpower

Manpower GD PARIS AERONAUTIQUE-BE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Chargé de planification (H/F) Vos missions :
- Piloter le plan d'actions de diminution des Ordres de Fabrication (OF) dormants, notamment sur la ligne Carter
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du PDP (Programme Directeur de Production) hebdomadaire et mensuel en intégrant les actions liées aux OF dormants
- Assurer le suivi des flux logistiques et la mise à disposition des pièces nécessaires à la production
- Anticiper, identifier et gérer les pièces manquantes
- Alerter les parties prenantes afin de garantir la satisfaction des clients internes et externes
- Affecter les pièces conformément aux besoins clients et aux priorités de production (lignes de montage et de fabrication)
- Mettre à jour et fiabiliser les données dans les systèmes d'information associés (ERP, outils de planification)
- Analyser les dysfonctionnements industriels et logistiques impactant les délais ou la performance
- Piloter et suivre les plans d'actions correctives en lien avec les équipes concernées (production, logistique, approvisionnement)
- Proposer des solutions d'optimisation afin de limiter les impacts clients et améliorer la performance globale
- Participer aux réunions de planification, de suivi et d'amélioration continue
- Appliquer et faire respecter les procédures qualité, sécurité et standards industriels du site
Savoir faire :
- Connaissances en planification industrielle, ordonnancement et PDP
- Compréhension des flux logistiques et industriels
- Maîtrise des outils informatiques (ERP, Excel, outils de planification)
- Capacité d'analyse des écarts et indicateurs de performance
- Connaissance des processus industriels et de la gestion des OF
Savoir être :
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- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité à piloter des plans d'actions
- Bon relationnel et communication transverse
- Réactivité et gestion des priorités
- Autonomie et esprit d'équipe
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap