Chargé de pilotage H/FCrédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Leader de l'assurance emprunteur et de la prévoyance en France, nous développons des solutions permettant à tous nos clients de protéger leur famille et leurs projets à chaque étape de leur vie. Nos expertises dans ces domaines sont réunies au sein de la Business Unit Prévoyance Emprunteur que vous rejoindrez.

Dans le cadre de la refonte du pilotage de nos activités, nous recherchons un·e Chef·fe de Projet pour mener et coordonner ces travaux.

VOS MISSIONS :

• Contribuer à la définition et à l'amélioration des indicateurs internes afin de renforcer l'efficacité collective
• Faciliter la collaboration entre les responsables d'équipe, fluidifier les échanges
• Synthétiser les besoins métier et formaliser les orientations
• Favoriser l'alignement de la vision du pilotage du collaborateur, manager avec les enjeux de l'entreprise
• Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de saisie et de suivis des indicateurs.
• Collaborer étroitement avec la direction, les responsables d'équipes et collaborateurs pour assurer une vision commune.

Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.

VOS AVANTAGES

- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 34 congés payés + 12 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement et épargne salariale avec abondement.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, épargne retraite supplémentaire.
- Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps.
- Tickets restaurant et forfait mobilité durable de 600 à 700 euros par an.