Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de partenariats (H/F)
Diplômes :
- Bac. Général
- + 2 diplômes
Lieux :
- Saint-Étienne (42)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
L'entreprise : Groupe Casino
Description du poste
Directement rattaché(e) au directeur des AffairesPubliques et Partenariats, votre rôle principal est de piloter et de déployerla politique de mécénat du Groupe Casino au sein des différentes marques. Vosmissions seront de :
- Contribuer à piloteret déployer la politique de mécénat du groupe au sein des différentes Marques : coordonner et collaborer avec les diverseséquipes internes impliquées dans les projets,participer à la communication externe et interne
-
- Assurer un reporting régulier des diversesactions de solidarité : définition de l'agendasolidaire, construction des indicateurs de suivi, pilotage, et bilan annuel
- Etre force de proposition sur les méthodesde déploiement des actions de mécénat : améliorer les synergies, diversifierles sources de financement et de soutien, etc.
- Participer au bon déroulement des divers partenariatsnoués par le Groupe dans les domaines culturels et sportifs, autresque philanthropiques : actions de parrainage et desponsoring
- Contribuer à la négociation des contrats, brieferles agences pour la production de contenus, piloterl'activation 360° (Social Media / Retail / RP / Interne/…), gestion deshospitalités et reporting
- Participer à l'organisation d'évènements en lien avec la politique philanthropique et partenariale du groupe Casino
- Orchestrer les échanges et interactions avec le secteurassociatif et partenarial externe (fondations,structures et organismes extérieurs agissant dans le domainede la philanthropie et de l'insertion sociale, fédérations sportiveset sponsoring, organismes culturels, etc.)
Offre d'alternance de 12/24 mois à pourvoir à Saint-Etienne (42) dès septembre 2026.
CS42/SB
Description du profil
- Formation bac+4/5 en communication
- Agilité, espritd'équipe et leadership dans le pilotagede projets associatifs ou de sponsoring
- Très bon relationnel et d'excellentes compétences en communication oraleet écrite
- Créativité, ingéniosité et persévérance
- Fortes capacités organisationnelles
- Autonomie et prise dedécision
- Capacité desynthèse
- Grande attention aux détails et solides compétences analytiques
Travail en équipe La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

