Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de paie (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Anglais
- Législation sociale
- Excel
- Paie
- SIRH
Lieux :
- Le Havre (76)
Conditions :
- CDI
- 40 000 € - 50 000 € par an
- Temps Plein
- Télétravail partiel
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Chargé de paie (H/F) Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous prenez en charge l'ensemble des sujets liés à la paie, l'administration du personnel, la protection sociale et le reporting social pour un effectif d'environ 150 à 170 collaborateurs.
Vos missions principales
Paie
- Piloter la paie en lien avec un prestataire externe.
- Contrôler les bulletins, les DSN et les charges sociales.
- Gérer les entrées, sorties, soldes de tout compte et indemnités de rupture.
- Produire les états de paie et assurer la fiabilité des données.
Administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel de l'embauche au départ.
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, IJSS et visites médicales.
- Établir les documents administratifs nécessaires.
Protection sociale & épargne salariale
- Administrer les dispositifs de mutuelle, prévoyance et épargne salariale.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
- Assurer les relations avec les organismes externes.
Conformité & reporting social
- Réaliser une veille réglementaire en droit social et paie.
- Participer aux audits et contrôles sociaux.
- Élaborer les indicateurs RH et reportings sociaux.
- Contribuer au budget RH, aux campagnes salariales et au suivi des rémunérations variables.
- Formation supérieure en RH, Paie, Gestion ou Comptabilité.
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie/SIRH.
- Maîtrise d'Excel.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Anglais courant
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après validation de la période d'essai
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos missions principales
Paie
- Piloter la paie en lien avec un prestataire externe.
- Contrôler les bulletins, les DSN et les charges sociales.
- Gérer les entrées, sorties, soldes de tout compte et indemnités de rupture.
- Produire les états de paie et assurer la fiabilité des données.
Administration du personnel
- Gérer les dossiers du personnel de l'embauche au départ.
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, IJSS et visites médicales.
- Établir les documents administratifs nécessaires.
Protection sociale & épargne salariale
- Administrer les dispositifs de mutuelle, prévoyance et épargne salariale.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches.
- Assurer les relations avec les organismes externes.
Conformité & reporting social
- Réaliser une veille réglementaire en droit social et paie.
- Participer aux audits et contrôles sociaux.
- Élaborer les indicateurs RH et reportings sociaux.
- Contribuer au budget RH, aux campagnes salariales et au suivi des rémunérations variables.
- Formation supérieure en RH, Paie, Gestion ou Comptabilité.
- Expérience confirmée en paie et administration du personnel.
- Bonne maîtrise de la législation sociale et des outils de paie/SIRH.
- Maîtrise d'Excel.
- Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité et excellent relationnel.
- Anglais courant
- 37,5 heures hebdomadaires avec RTT
- Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine après validation de la période d'essai
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
40 000 à 50 000 € par an
Référence : 1101478690

