Chargé de missions RH en alternance - Casino Immobilier - F/HGroupe Casino

L'une des spécificités du Groupe repose sur son modèle dual combinant activités des distributions et immobilier commercial. L'objectif de Casino Immobilier est d'accroître l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce et créer de la valeur patrimoniale. Le déploiement de cette stratégie est rendu possible grâce à des équipes intégrées qui disposent des expertises nécessaires : asset management, commercialisation, développement, arbitrages (M&A), nouvelles activités, juridique, innovation…

Au sein de la Direction des Ressources Humainesde Casino Immobilier, tu interviendras sur la gestion individuelle des collaboratrices/ collaborateurs ainsi que sur la gestion des relations sociales.

Tes principales missions seront :

la gestionindividuelle :

• Gérer les personnesen stages et en alternance (identification des besoins, contractualisation,suivi, gestion des départs et des aides)
• Produire desreportings RH (registre du personnel, suivi des congés/RTT…)
• Assurer le suivi dupointage (arrêts maladie, congés, maternité, paternité…)
• Gérer lesintérimaires (suivi du budget, pointage…)
• Participer à lagestion administrative des salariés (intégration, mobilité, départ)
• Gérer les titresrestaurants
• Contribuer à ladigitalisation des processus RH

la gestiondes relations sociales :

• Participer à lapréparation des élections professionnelles
• Préparer lesréunions du CSE dans le respect du calendrier social :
• Rédiger et diffuser les ordres du jour et procès-verbaux
• Préparer lessupports et documents officiels à destination des élus (informations légales,support d'information/consultation...)
• Participer à lapréparation des Négociations Annuelles Obligatoires
• Mettre à jour laBase de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)
• Pointer et suivreles heures de délégation
• Gérer les visitesmédicales (suivi, demandes, courriers)

Ce poste, basé à Saint-Etienne (42008), débuteraen août 2026.

• FormationBac +4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialité ressourceshumaines
• Unepremière expérience en ressources humaines est un plus
• Rigueur,dynamisme et sens de l'engagement
• Trèsbonne maîtrise du Pack Office
• Connaissancesde base en droit du travail
• Appétence pour les chiffres, le reporting etl'analyse de données
• Capacité à travailler en autonomie et espritd'initiative

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casinoqui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein deses équipes.