Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) juridique & social (H/F)Manpower
Feurs (42)Intérim
Il y a 3 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Feurs (42)
Conditions :
- Intérim
- 2 400 € - 2 700 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Notre client, entreprise d'agroalimentaire basée à Feurs, recherche un chargé RH juridique et social H/F pour un remplacement à compter de septembre jusque juin 2027. Vous viendrez en soutien du DRH sur les sujets juridiques et sociaux de l'entreprise.
Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,?),
- Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions (légales, conventionnelles...),
- S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable,
- Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation? du travail, la convention collective et les accords,
- Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire?/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH,
- Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d'entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures ?) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques.
- Rédiger les contrats et avenants,
- Suivre les indicateurs RH,
- Conseiller et appuyer les managers sur le juridique et le social,
- Participer aux projets transversaux RH.
Vous êtes de formation bac+3 minimum en ressources humaines spécialisées juridique et social et vous justifiez d'une expérience similaire.
Vos + : Connaissance de la convention chimie idéalement et de GTA Kelio
Vous maitrisez le pack office ?
Vous avez le sens de la confidentialité ? Vous êtes rigoureux(se) ?
POSTULEZ !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Pour cela, vos missions principales seront les suivantes :
- Collecter les informations nécessaires et préparer les réunions avec les partenaires sociaux (CSE, NAO,?),
- Mettre à jour les informations et outils RH à destination des managers en fonction des évolutions (légales, conventionnelles...),
- S'assurer que les règles RH validées soient appliquées et corriger les écarts et/ou alerter son Responsable,
- Assurer la veille juridique et la conformité des pratiques RH avec la législation? du travail, la convention collective et les accords,
- Gérer les dossiers de contentieux / disciplinaire?/ maladie professionnelle/ inaptitude, en collaboration avec le DRH,
- Rédiger en collaboration avec la Direction et le DRH, les accords d'entreprises, les droits et obligations (règlement intérieur, procédures ?) et effectuer les formalités correspondantes avec les partenaires juridiques.
- Rédiger les contrats et avenants,
- Suivre les indicateurs RH,
- Conseiller et appuyer les managers sur le juridique et le social,
- Participer aux projets transversaux RH.
Vous êtes de formation bac+3 minimum en ressources humaines spécialisées juridique et social et vous justifiez d'une expérience similaire.
Vos + : Connaissance de la convention chimie idéalement et de GTA Kelio
Vous maitrisez le pack office ?
Vous avez le sens de la confidentialité ? Vous êtes rigoureux(se) ?
POSTULEZ !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/08/2026
Durée du contrat : 10 mois
Salaire et avantages
2 400 à 2 700 € par mois
Référence : 1101460117