CHARGE(E) DE MISSION RH F/HONET

Groupe familial français depuis 1860, Onet est aujourd'hui un groupe de services et d'ingénierie de dimension internationale.

Notre offre diversifiée (Propreté, Sécurité, Accueil, Logistique, Services aéroportuaires, Ingénierie et Services nucléaires, Maintenance techniques des bâtiments) s'étend sur plusieurs pays d'implantation et repose sur l'expertise de nos 68 000 collaborateurs. Au fil du temps, en accompagnant ses clients, notre entreprise a développé de nombreuses expertises qui sont un socle fort de son développement et un pilier depuis toujours de sa stratégie d'entreprise.

Le groupe Onet s'est donné pour mission d'accompagner ses clients dans des environnements toujours plus sains, sûrs et fiables. Au travers de nos métiers, nous intervenons dans tous les écosystèmes clés de nos sociétés : espaces de travail, production, énergie, transport, soins, loisirs, éducation…

L'accompagnement de nos clients repose sur la proximité nécessaire dans nos métiers de services.

Notre conviction est qu'en étant plus proches de nos clients et de l'ensemble de nos parties prenantes, nous pourrons être plus forts, ensemble, pour répondre aux enjeux de notre société, aujourd'hui et demain.

Nous recrutons pour renforcer nos équipes de Marseille, un(e) chargé(e) de mission RH F/H.

Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez comme véritable partenaire des équipes RH et participez activement à la mise en œuvre des projets.

À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Déployer et coordonner l'animation des politiques et processus RH.
• Préparer les contrats de travail et avenants de l'ensemble du personnel de la Société, ainsi que les fiches descriptives d'emploi et les délégation de pouvoirs qui les accompagnent le cas échéant.
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des contrats.
• S'assurer de la bonne transmission des informations relatives au personnel au service paie.
• Assurer la mise en place, l'exploitation et l'analyse des tableaux de bords sociaux (études de rémunération destinées notamment à assurer une cohérence de grilles de rémunération, analyse des effectifs, analyse des compétences, analyse métier/fonctions/, du recrutement...)
• Réaliser le reporting, les analyses et études portant sur les processus RH de son domaine.
• Mettre en œuvre et suivre les actions définies dans le cadre des différents accords collectifs.
• Contribuer à la conception et à l'évolution des procédures et outils RH.
• Mettre en place des actions de communication RH.
• Assurer le suivi des clauses contractuelles des collaborateurs.
• Piloter le suivi des dossiers de formation.
• Conseiller managers et collaborateurs.
• Accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des process RH: mobilités, recrutements, formations, revue d'effectif…
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre et assurer la politique de stage et d'alternance.
• Participer aux divers projets RH d'Onet Technologies: Campagne d'entretiens périodique individuel, Handicap, Filières Métiers et animer des groupes de travail.
• Proposer des actions d'optimisation sur les différents sujets RH.

Vous appliquez et veillez au respect des exigences en matière de qualité, santé, sécurité, sûreté, environnement et radioprotection. Vous contribuez à la démarche d'amélioration continue en signalant les anomalies et les situations dangereuses, en assurant la traçabilité des actions réalisées et en participant aux audits.

En équipe, votre capacité d'adaptation, votre rigueur et votre proactivité vous permettent de mener à bien l'ensemble de vos tâches.

Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans dans un poste similaire en gestion RH et administration du personnel.

Vous êtes à l'aise dans l'animation de réunions, la coordination des échanges avec les différentes parties prenantes et la conduite de projets.

Doté(e) d'un esprit analytique, vous réalisez des reportings réguliers, analysez les indicateurs de performance et formulez des recommandations afin d'accompagner la prise de décision et l'optimisation des processus RH.

Enfin, vous êtes garant(e) du respect des processus et des délais définis dans votre périmètre d'activité. Force de proposition, vous contribuez à l'amélioration continue des pratiques et des outils RH. Vous veillez à la bonne mise en œuvre et à l'optimisation des procédures tout en participant activement à la performance et à l'atteinte des objectifs de votre périmètre.

Ce poste est susceptible d'être soumis à une enquête administrative. Conformément aux engagements pris, Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.