Chargé de mission amiante F/H (MRF)RATP

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Rejoignez-nous en tant que chargé de mission amiante sur le Matériel Roulant Ferroviaire.
La mission de la Direction MRF (matériel roulant ferroviaire) : Mettre à disposition de la région Ile-de-France les meilleurs trains et les plus performants sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts et sur l'ensemble de leurs performances techniques et dynamiques.
Au sein de l'Unité Management des Risques, en lien avec la Direction de MRF et sous la responsabilité de la Responsable Mission Prévention Amiante, vous avez la charge de faire respecter la règlementation et l'application de la Politique de la prévention amiante de MRF. Vous accompagnez et apportez conseil à la Direction, aux unités opérationnelles et techniques.

01. Poste et Missions

Poste et Missions :

Le Chargé de mission amiante se positionnera comme le spécialiste dans ce domaine d'expertise pour MRF et, à ce titre, il sera l'interlocuteur des unités opérationnelles et techniques mais aussi des instances représentatives du personnel (élus CSE et CSSCT), il épaulera la Responsable et la remplacera en son absence. Il contribuera à améliorer et à consolider la prévention du risque amiante. Dans le cadre de la démarche QSE, il participera au pilotage du processus amiante et à sa revue annuelle.

A ce titre, les principales missions du poste sont :

• Rédiger et gérer la documentation technique « amiante » (modes opératoires, notices aux postes de travail, procédures, fiches pratiques …),
• Assurer le renouvellement annuel des chantiers de validation pour les modes opératoires utilisés,
• Conseiller et accompagner les unités opérationnelles et techniques en matière de repérage et de mesure d'air amiante, et dans le cadre des interventions en sous-section 4 et des travaux en sous-section 3,
• Assister les unités opérationnelles et le président de la CSSCT dans le cadre des dangers graves et imminents relatifs à l'amiante,
• Préparer et animer les réunions et les groupes de travail avec les élus de la CSSCT et participer aux séances des instances représentatives du personnel,
• Auditer les unités opérationnelles afin de vérifier la bonne application des procédures amiante,
• Assister le président de la CSSCT.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp

02. Profil recherché

Profil recherché :

Vous êtes diplômé d'un bac +5 en HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans le domaine de l'amiante. Vous disposez idéalement d'une expérience en matière de relation sociale avec les instances représentatives du personnel (élus, CSE et CSSCT).

Avec une grande capacité de dialogue et de communication, vous avez la capacité de gérer des situations relationnelles à intervenants multiples (internes et externes), parfois dans un contexte social complexe.

Pour relever ces défis, nous recherchons une personne :

• Organisée,
• Rigoureuse,
• Force de proposition,
• Reconnue pour votre capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.

Vous vous reconnaissez ? N'hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

• Localisation : Paris 75012 LYBY
• Télétravail : à définir
• Salaire : à définir selon expérience - Minimum 46k€ bruts annuels hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Evolution de carrière vers d'autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Durée Indéterminée