Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2
Lieux :
- Marcoussis (91)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower BRETIGNY SUR ORGE recherche pour son client, un acteur du secteur associatif, un Chargé de mission Paie / ADP (H/F) Au sein d'une équipe DRH composée de 5 personnes dont 2 dans le département paie et ADP pour gérer 350 salariés environ, votre mission se portera sur les aspects suivants :
?
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Réalisation et suivi des conventions de mise à disposition
- Réalisation d'attestations diverses (attestations employeur, etc.) et tout courrier employeur
- Participation à la gestion des visites médicales
- Échanges réguliers avec les salariés pour répondre aux questions administratives
- Saisie et suivi des données dans le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Déclarations des accidents du travail (AT)
- Gestion des tickets restaurants
- Participation active au projet de migration, aux tests et aux actions de paramétrage paie
- Participation ponctuelle à la réalisation des bulletins de paie sur les deux outils
- Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH directement
- Contribution aux projets transverses du service
Bac + 2/3 avec une expérience similaire de 3 à 5 ans
Rigueur et sens de l'organisation
?Discrétion et respect de la confidentialité
?Bon relationnel et sens du service
?Capacité à travailler en équipe
?Autonomie
?Maitrise complète des outils pack office
?Maitrise de Talentia et de Silae appréciée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
- Réalisation des contrats de travail et avenants
- Réalisation et suivi des conventions de mise à disposition
- Réalisation d'attestations diverses (attestations employeur, etc.) et tout courrier employeur
- Participation à la gestion des visites médicales
- Échanges réguliers avec les salariés pour répondre aux questions administratives
- Saisie et suivi des données dans le logiciel de Gestion des Temps et Activités (GTA)
- Suivi des absences (maladie, congés, etc.)
- Déclarations des accidents du travail (AT)
- Gestion des tickets restaurants
- Participation active au projet de migration, aux tests et aux actions de paramétrage paie
- Participation ponctuelle à la réalisation des bulletins de paie sur les deux outils
- Appui administratif global à la DRH dont la directrice RH directement
- Contribution aux projets transverses du service
Bac + 2/3 avec une expérience similaire de 3 à 5 ans
Rigueur et sens de l'organisation
?Discrétion et respect de la confidentialité
?Bon relationnel et sens du service
?Capacité à travailler en équipe
?Autonomie
?Maitrise complète des outils pack office
?Maitrise de Talentia et de Silae appréciée
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 9 mois
Référence : 1101429754

