Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission formation (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Gidy (45)
Conditions :
- Intérim
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ARTENAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Chargé de mission formation (H/F)
- Elaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations groupe, Industrie et site
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en veillant au respect réglementaire et budgétaire associés
- Réaliser les bilans, analyser les résultats, proposer des actions amélioratives le cas échéant - Assurer une veille réglementaire
- Concevoir et animer des modules de formation en interne
- Garantir la mise en œuvre des processus formation et habilitations pharmaceutique sur le site -
- Gérer la documentation du service -
- Elaborer le plan de recrutement des stagiaires & alternants en cohérence avec les besoins et les objectifs site. -
- Participer aux recrutements des stagiaires et alternants
- Assurer les processus administratifs du service dans le respect des procédures et réglementation en vigueur -
- Accompagner les stagiaires et alternants
- Communiquer auprès du site, des organismes de formation et écoles
- Participer aux Forums d'emploi et représenter le site et ses métiers
Formation : BAC +3 en ressources humaines ou équivalent
Compétences techniques :
- Expérience formation et/ou relations écoles en environnement industriel souhaité
- Connaissances réglementaires formation et relation écoles ( contrat, apprentissage, professionnalisation , stage, ...) et BPF
- Technique de recrutement
Compétences personnelles :
- autonomie
- rigueur
- adaptabilité
- organisation et gestion des priorités
- travailler en équipe
- aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Elaborer le plan de développement des compétences en cohérence avec les orientations groupe, Industrie et site
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences en veillant au respect réglementaire et budgétaire associés
- Réaliser les bilans, analyser les résultats, proposer des actions amélioratives le cas échéant - Assurer une veille réglementaire
- Concevoir et animer des modules de formation en interne
- Garantir la mise en œuvre des processus formation et habilitations pharmaceutique sur le site -
- Gérer la documentation du service -
- Elaborer le plan de recrutement des stagiaires & alternants en cohérence avec les besoins et les objectifs site. -
- Participer aux recrutements des stagiaires et alternants
- Assurer les processus administratifs du service dans le respect des procédures et réglementation en vigueur -
- Accompagner les stagiaires et alternants
- Communiquer auprès du site, des organismes de formation et écoles
- Participer aux Forums d'emploi et représenter le site et ses métiers
Formation : BAC +3 en ressources humaines ou équivalent
Compétences techniques :
- Expérience formation et/ou relations écoles en environnement industriel souhaité
- Connaissances réglementaires formation et relation écoles ( contrat, apprentissage, professionnalisation , stage, ...) et BPF
- Technique de recrutement
Compétences personnelles :
- autonomie
- rigueur
- adaptabilité
- organisation et gestion des priorités
- travailler en équipe
- aisance relationnelle
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 31/03/2026
Référence : 1101392684

