Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F)Manpower
Isère (38)Intérim
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission en Ressources Humaines (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Lieux :
- Isère (38)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 39 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower GRENOBLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) (H/F) Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous serez chargé de :
- Piloter les process de recrutement (CDI, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du
besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et
accompagnent dans l'intégration.
- Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation
ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords
collectifs ?), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels,
suivi des parcours, disciplinaire ?)
- Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap ? PROFIL DU CANDIDAT :
Formation bac ? 4 dans le domaine RH, gestion, droit ? + expérience professionnelle mini 5 ans dans un
poste similaire où vous avez pu gérer de façon autonome des missions / projets transverses à la fois
opérationnels et stratégiques.
Bonne maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et d'Excel. Reconnu(e) pour votre dynamisme,
votre réactivité, votre rigueur et votre sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez
accompagner les managers avec proactivité et adaptabilité.
Capacité à gérer des missions en autonomie, à travailler en transverse et à proposer des solutions RH
efficaces dans le respect du cadre légal.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Piloter les process de recrutement (CDI, intérim, alternance...) sur un périmètre donné : définition du
besoin avec les managers, rédaction et diffusion des offres, sélection des candidats et
accompagnent dans l'intégration.
- Accompagnement des directions métiers : conseil des managers dans les projets de réorganisation
ou d'évolution, veille réglementaire et accompagnement sur les questions de droit du travail, accords
collectifs ?), appui dans la gestion des situations individuelles (mobilités, entretiens professionnels,
suivi des parcours, disciplinaire ?)
- Participation aux projets RH transverses : GEPP, marque employeur, politique handicap ? PROFIL DU CANDIDAT :
Formation bac ? 4 dans le domaine RH, gestion, droit ? + expérience professionnelle mini 5 ans dans un
poste similaire où vous avez pu gérer de façon autonome des missions / projets transverses à la fois
opérationnels et stratégiques.
Bonne maîtrise de la législation sociale, des outils bureautiques et d'Excel. Reconnu(e) pour votre dynamisme,
votre réactivité, votre rigueur et votre sens des priorités, vous appréciez le travail en équipe et savez
accompagner les managers avec proactivité et adaptabilité.
Capacité à gérer des missions en autonomie, à travailler en transverse et à proposer des solutions RH
efficaces dans le respect du cadre légal.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 16/08/2026
Durée du contrat : 7 mois
Salaire et avantages
39 000 € par an
Référence : 1101440291