CDI - Global Head of Learning & Leadership (F/H/X)Christian Dior Couture

Le/La Global Head of Learning & Leadership aura pour mission de définir, développer et mettre en œuvre la stratégie globale de développement des compétences (Learning) et de leadership de la Maison Dior.

Il/Elle sera garant(e) de l'alignement de ces stratégies avec les objectifs business et les évolutions culturelles de la Maison, en vue de renforcer la performance individuelle et collective.

Information à l'attention des candidats

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Formation :

Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) type école de commerce, avec une spécialisation en Ressources Humaines, Développement des Compétences, Management ou équivalent.

Expérience professionnelle :

Minimum 10 ans d'expérience significative dans des fonctions de Learning & Development, idéalement dans un environnement international ou au sein d'une Maison de luxe, avec une pratique significative de la facilitation de formation ou de l'ingénierie pédagogique.

Compétences et qualités requises :

Learning : Maîtrise complète de la chaîne de valeur du learning, de l'expression de besoin à l'évaluation/ROI des dispositifs mis en place.

Leadership et Vision stratégique : Capacité à définir et piloter une vision claire pour le développement des compétences et du leadership.

Sens relationnel et communication : Excellent sens du contact et aptitudes avérées à communiquer avec différents niveaux hiérarchiques et interlocuteurs internes/externes.

Gestion de projet : Forte capacité à piloter des projets complexes en autonomie, de la conception à la mise en œuvre, avec une approche rigoureuse et collaborative.

Innovation et Force de proposition : Curiosité intellectuelle, créativité et proactivité pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux enjeux de l'entreprise.

Organisation et Anticipation : Sens aigu de l'organisation, capacité à anticiper les besoins et à gérer les priorités.

Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration et à fédérer les équipes autour d'objectifs communs.

Maîtrise linguistique : Anglais courant indispensable (écrit et oral). La maîtrise d'une autre langue est un plus.

Compétences techniques : Excellente maîtrise du Pack Office, notamment des fonctions avancées d'Excel et de PowerPoint. Connaissance des outils et plateformes e-learning.