Consultant Senior Knowledge Management & Adoption H/FExpleo

Acteur mondial de l'ingénierie, de la technologie et du conseil, Expleo accompagne des entreprises reconnues dans leur innovation afin d'accélérer leur réussite.

Nous nous appuyons sur plus de 40 ans d'expérience dans le développement de produits complexes, l'optimisation des processus de fabrication et la performance des systèmes d'information. Notre expérience sectorielle nous permet d'apporter à nos clients une expertise approfondie propre à stimuler l'innovation à chaque étape de la chaîne de valeur. Le groupe réalise un chiffre d'affaires annuel d'un milliard d'euros.

Expleo est un groupe responsable qui s'engage à placer l'éthique et la diversité au centre de ses pratiques, ainsi qu'à œuvrer pour une société plus durable et plus sûre.

Chez Expleo, épanouissez-vous au cœur d'une communauté de 19 000 collaborateurs hautement qualifiés qui fournissent des solutions à forte valeur ajoutée dans 30 pays.

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description du poste:

Au sein de l'équipe Transformation Consultancy, rattaché à l'agence St Quentin en Yvelines, vous occuperez le rôle de Consultant Senior Knowledge Management H/F.

En tant que Consultant(e) Senior Knowledge Management & Adoption, vous intervenez au cœur des transformations de nos clients.

Vous agissez comme un architecte de l'organisation apprenante, en structurant des dispositifs de valorisation des expertises et d'ancrage des savoirs, en complément des dispositifs de formation et au service de leur adoption opérationnelle.

Votre objectif : accélérer la montée en compétences, sécuriser les opérations et ancrer durablement les pratiques.

Missions :

• Définir des stratégies Knowledge Management & adoption alignées avec les enjeux métier
• Réaliser des diagnostics de maturité (acteurs, outils, pratiques)
• Cartographier les compétences clés et analyser la criticité des savoirs
• Concevoir des dispositifs KM (knowledge base, REX, communautés de pratiques, learning on the job) favorisant la capitalisation et la réutilisation
• Mettre en place une gouvernance des contenus (cycle de vie, rôles, qualité des contenus)
• Structurer des parcours d'apprentissage intégrés aux usages métier (blended, learning in the flow of work)
• Concevoir des contenus pédagogiques efficaces (ingénierie pédagogique, clarté des messages, impact des supports)
• Déployer et animer des dispositifs d'adoption (communautés, co-construction, relais terrain)
• Suivre l'adoption, la montée en compétences et la mise en pratique via des indicateurs de performance

Profil :

• De formation supérieure (Bac+5) en management, ingénierie ou sciences humaines, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience sur des sujets de Knowledge Management, de conduite du changement, d'ingénierie de formation et de projets de transformation. Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée.
• Doté(e) d'un esprit structuré et d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous êtes autonome et évoluez avec aisance dans des environnements complexes et multi-acteurs.
• Vous avez une appétence pour les outils digitaux et leur mise au service des démarches KM.
• Votre capacité d'écoute et votre posture de "solution maker", vous permettent d'instaurer des relations de confiance et de vous positionner comme un véritable facilitateur de la transformation.
• Votre niveau d'anglais est courant, à l'oral comme à l'écrit, et vous permet d'intervenir dans des contextes clients à forte dimension internationale et multiculturelle.

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail.
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
• 13 RTT + un compte épargne temps.
• Carte de tickets restaurant.
• Prévoyance Santé.
• Prime de vacances.
• Prime de cooptation.
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
• Salaire à partir de 45 000 € brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez.
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
• Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

À bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

#LI-IS