Chargé d'exploitation maintenance (planification) (H/F)

Le cabinet Manpower recherche pour son client un chargé d'exploitation maintenance H/F en CDI.
Si optimiser des machines, anticiper les pannes et orchestrer une équipe, c'est votre partition préférée, alors prenez les commandes de la maintenance et jouez la symphonie du zéro défaut ! GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE PREVENTIVE
- Déterminer, à partir de la commande du client, le type de maintenance préventive à réaliser
GESTION DES PRESTATIONS DE MAINTENANCE CORRECTIVE PLANIFIEE?
- Planifier les Interventions des 10 techniciens
- Envoyer les confirmations d'intervention aux clients
- Assister aux plans de prévention sur les sites clients si nécessaire
- Rédiger les demandes de mission et bons de livraison
- Contrôler l'expédition des pièces et de l'outillage
- Se tenir informé des actions qualité et les mettre en place lors des Interventions si nécessaire
AMELIORATION CONTINUE
- Prendre part aux projets d'amélioration continue du service
- Participer à la réalisation et/ou mise en place des outils validés dans le cadre de l'amélioration continue en fonction des compétences
- Rédiger la documentation en fonction des nouveautés ou améliorations
Compétences techniques :
- Savoir lire un plan électrique et mécanique
- Connaitre le pack Office et plus particulièrement Excel (filtres, tableaux croisés, macros)
- Idéalement connaitre les outils Informatiques SAP, Salesforce, à défaut vous pourrez être formé sur ces outils

- Communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit
- Être rigoureux
- Savoir travailler en autonomie


Diplôme équivalent Bac +2/3 (DUT, BTS, licence professionnelle) spécialisée dans la méthode ou la maintenance ou la productique. ou une expérience significative en planification dans un environnement technique
- Anglais technique

?Eligible télétravail max 2 jours par semaine hors 1ère année
- TR 10€
- CSE
- Crèche inter-entreprise
- Prime Intéressement / Participation
- Rémunération sur 13 mois
Processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien avec Diva chargé de recrutement au cabinet Manpower / Virginie Consultante en recrutement Manpower
Etape 2 : Entretien client sur site avec le M+1 et la RH
Etape 3 : Visite des locaux
?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap