Assistant de gestion locative - Chargé de gestion locative (H/F)Manpower
Montpellier (34)Intérim
Il y a 10 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de gestion locative (H/F)
- + 4 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+2, type BTS - DUT - DTS
Compétences :
- Gestion locative
Lieux :
- Montpellier (34)
Conditions :
- Intérim
- À partir de 1 848 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower MONTPELLIER TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Assistant de gestion locative - Chargé de gestion locative (H/F) Assurer la commercialisation des locaux :
- Collaborer avec les responsables des opérations concernées par les locaux à commercialiser
- Collaborer, pour les locaux « commerciaux », avec le référent Développement Commerce et Prospective
- Organiser la cession ou la location des locaux (appels d'offre ou gré à gré) ; Obtenir la validation des prospects
- Négocier et établir les baux et conventions d'occupation
Suivre la gestion locative et technique des locaux :
- Assurer la gestion locative des locaux loués et des locaux vacants
- Être l'interface entre prospects / Collectivités
- Être l'interface entre prospects / Directions de Territoire
- Gérer l'administratif des locaux en collaboration avec les Assistantes Opérationnelles du Service
- Être en appui du Responsable d'Opération Travaux dans le cadre de ses missions et dans l'interface avec les prospects ou locataires
- Être en appui du Responsable d'Opération Interventions dans le cadre de ses missions et dans l'interface avec les prospects ou locataires
- Être en appui du Responsable foncier, pour les acquisitions potentielles (préemption ou amiable ? baux ou murs) en fonction de la stratégie définie.
- Gérer les dossiers assurances et suivre les sinistres 2/2
- Suivre les règlements de loyers, effectuer les décomptes de charges, suivre les impayés, gérer les dossiers contentieux.
? Idéalement diplômée d'une formation type BTS dans le domaine immobilier, vous justifiez d'une expérience dans la gestion locative.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
A prévoir en complément de la rémunération :
13ème mois, tickets restaurant d'une valeur de 9€20 et 6 semaine de congés payés.
Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Collaborer avec les responsables des opérations concernées par les locaux à commercialiser
- Collaborer, pour les locaux « commerciaux », avec le référent Développement Commerce et Prospective
- Organiser la cession ou la location des locaux (appels d'offre ou gré à gré) ; Obtenir la validation des prospects
- Négocier et établir les baux et conventions d'occupation
Suivre la gestion locative et technique des locaux :
- Assurer la gestion locative des locaux loués et des locaux vacants
- Être l'interface entre prospects / Collectivités
- Être l'interface entre prospects / Directions de Territoire
- Gérer l'administratif des locaux en collaboration avec les Assistantes Opérationnelles du Service
- Être en appui du Responsable d'Opération Travaux dans le cadre de ses missions et dans l'interface avec les prospects ou locataires
- Être en appui du Responsable d'Opération Interventions dans le cadre de ses missions et dans l'interface avec les prospects ou locataires
- Être en appui du Responsable foncier, pour les acquisitions potentielles (préemption ou amiable ? baux ou murs) en fonction de la stratégie définie.
- Gérer les dossiers assurances et suivre les sinistres 2/2
- Suivre les règlements de loyers, effectuer les décomptes de charges, suivre les impayés, gérer les dossiers contentieux.
? Idéalement diplômée d'une formation type BTS dans le domaine immobilier, vous justifiez d'une expérience dans la gestion locative.
Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve).
A prévoir en complément de la rémunération :
13ème mois, tickets restaurant d'une valeur de 9€20 et 6 semaine de congés payés.
Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/11/2025
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
1 848 € par mois sur 13 mois
Référence : 1101348459