ALT - CHARGÉ DE FORMATION F/HGENERALI FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de formation (H/F)
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Banque, Finance, Assurances
Compétences :
- pédagogie
Lieux :
- Aubervilliers (93)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : GENERALI FRANCE
Generali
Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d'affaires de 95,2 milliards d'euros en 2024, Generali est l'un des leaders de l'assurance et de la gestion d'actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.
Notre direction
La Direction des Relations humaines et de l'Organisation pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail et accompagne la transformation de l'Entreprise.
Dans ce contexte, l'Académie Generali France, et plus particulièrement l'Académie des Métiers et de l'Innovation a en charge l'accompagnement de la montée en compétence des collaborateurs administratifs de Generali France.
L'Académie Generali France accompagne la transformation des métiers, identifie les besoins en compétences de demain et construit des programmes pédagogiques en ligne avec ses objectifs. Les équipes s'appuient sur des solutions et des outils d'apprentissage qui favorisent l'autonomie des collaborateurs afin qu'ils soient acteurs de leur apprentissage et de leur employabilité. Donner l'envie de se former tout au long de leur vie professionnelle est un challenge permanent !
Description du poste
Vos missions
Notre promesse : une expérience apprenant d'excellence tout-au-long du parcours professionnel.
A l'Académie Generali France, vos principales missions consisteront à contribuez au déploiement des actions et dispositifs de formation sur le plan opérationnel et organisationnel. Vous aurez l'opportunité de travailler en transversal, avec d'autres Directions (Communication, Pilotage RH, Comptabilité…) et avec des prestataires externes.
En tant qu'alternant chargé de formation et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à des missions telles que :
Prioriser et planifier des actions de formation en ligne avec l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) annuel dans le respect du budget et de la stratégie de l'entreprise.
Gérer des actions de formation tant sur le plan administratif (création de sessions, inscriptions, activation des évaluations, facturation…), organisationnel (organisation d'évènements récurrents ou ponctuels) que logistique (salles, hébergement, déplacement…).
Contribuer à des projets de formation ou de programmes de développement en collaboration avec les partenaires ou responsables de programmes.
Prendre part à l'organisation des parcours Onboarding des nouveaux arrivants.
La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction de notre feuille de route en lien avec le nouveau plan stratégique de Generali 2025_2027 mais aussi de l'aptitude à gagner en autonomie et à être force de proposition.
Description du profil
Profil recherché
Vous préparez une formation de niveau M1 ou M2 Ressources Humaines, avec une forte appétence pour la formation, le digital, l'innovation pédagogique.
Compétences et connaissances
- Intérêt pour la pédagogie, les théories de l'apprentissage et le digital learning.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Teams)
- A l'aise avec les outils digitaux et l'IA
Qualités attendues
- Esprit d'équipe et sens du travail collaboratif
- Curiosité, créativité et force de proposition
- Autonomie, organisation et dynamisme
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles
- Intérêt pour la conduite de projets et le travail en transversalité
Rythme d'alternance recherché : 3 semaines entreprise et 1 semaine école / 4 jours entreprise et 1 jours école.