CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT DU RÉSEAU H/F

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recrute un(e) chargé d’accompagnement et de développement du réseau H/F. Le/la chargé(e) d’accompagnement et de développement du réseau (CADR) est membre de l’équipe nationale du département Dynamiques Territoriales.

Il/elle fait le lien entre l’échelon territorial et l’échelon national. Il/elle est garante, avec des responsables bénévoles de l’échelon territorial (délégué.e.s territoriaux.riales), de la mise en œuvre de la politique associative et de ses enjeux.

En lien avec le Responsable Nationale, le/la CADR accompagne les délégué.e.s territoriaux.riales dans leurs missions, élabore et met en œuvre la stratégie de soutien aux groupes locaux et territoires du périmètre.

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : 

Accompagnement individualisé des responsables bénévoles de l’échelon territorial (50%)

• Faire vivre le cycle de l’engagement du.de la bénévole
• Élaborer et mettre en œuvre un plan d’accompagnement individualisé
• S’assurer que les enjeux nationaux et les décisions votées à l’Assemblée Générale soient portés et soutenus par l’échelon territorial, et le cas échéant aider dans la mise en œuvre de ceux-ci
• S’assurer que les territoires mettent en place et pilotent une feuille de route en cohérence avec les projets des groupes locaux

Soutien aux territoires et aux groupes locaux (30%)

• Porter, en lien avec l’équipe, la stratégie de développement et d’ouverture de l’association sur le périmètre
• Animer les réseaux bénévoles sur le périmètre
• Soutenir les territoires dans le déploiement local de la politique générale de l’association
• Soutenir le réseau dans la gestion de situations complexes et participer à la tenue de la ligne d’urgence pendant les séjours d’été

Acteur de projets transversaux (15%)

• Contribuer au pilotage transversal de l’association
• Participer à la stratégie interne de l’association
• Faire vivre la boucle démocratique et soutenir l’organisation de rencontres nationales

Impulsion et pilotage de la représentation extérieure du mouvement (5%)

• Représenter l’association auprès des instances externes (institutionnelles, partenaires)
• Participer aux missions de représentations extérieures : conseil régional, conseil départemental, SDJES, DRAJES, CRAJEP, partenaires associatifs…
• Identifier les moyens financiers déconcentrés et porter les dossiers de financement, en lien avec la Chargée des Affaires Administratives et Financières du centre de ressources.