Chargé de conseil et développement thématique H/FSécurité sociale

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.
La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements…) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.
La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'euros de prestations versées.
Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture.
Aujourd'hui, la Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère recherche, son/sa futur(e) chargé de conseil et développement thématique. Il interviendra sur les politiques vacances, démarche inclusive, évaluation, laïcité et prévention de la radicalisation.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du pôle thématiques, le chargé de développement thématique contribue à la mise en œuvre des interventions sociales au sein de la Caf de l'Isère, en veillant à la cohérence et à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales et familiales en assurant le lien entre les orientations nationales (COG, instructions CNAF) et la politique locale de la Caf de l'Isère, tout en coordonnant les pratiques internes et en animant des rencontres partenariales sur les axes thématiques confiés.
Le Pôle Thématiques, composé de 7 conseillers techniques, deux assistantes et un manager, anime les dynamiques départementales autour des politiques sociales et familiales dans une démarche projet structurée, en collaboration en interne avec d'autres services et également en externe avec les secteurs public et privé, les associations et les collectivités et les institutions engagées auprès des familles.

Mission/Activités
Le chargé de conseil et développement thématique (H/F) travaillera en étroite collaboration avec son manager de proximité, et les autres pôles du département des interventions sociales.
La personne contribuera à la mise en œuvre et le suivi de politiques thématiques, en lien avec les orientations nationales et locales de la Caf, notamment dans les domaines de la politique Vacances, des Valeurs de la République et de l'évaluation des dispositifs ; en :
* Assurant une veille réglementaire et stratégique, la communication interne et externe sur les dispositifs la concernant, le suivi budgétaire d'enveloppe du périmètre confié (VACAF…)
* Coordonnant les dispositifs de soutien aux familles, notamment celles confrontées à des fragilités ou ayant un enfant en situation de handicap.
* Accompagnant les partenaires autour de projets spécifiques, en instruisant les demandes de subventions et en suivant les conventions.
* Apportant un appui méthodologique à l'évaluation des politiques et contractualisations (CTG, SDSF), en lien avec les équipes internes.
* Rédigeant des notes, synthèses pour faciliter la présentation lors de commission ou instance de décision.
Compétences
La personne recrutée
connaîtra :
* Les caractéristiques de son contexte de travail (missions, objectifs...)
* Les problématiques sociales, économiques, culturelles et sociologiques
* Les outils informatiques et bureautiques
maîtrisera :
* La méthodologie de projet, les techniques d'analyse et de synthèse.
* La réglementation
* Les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupes et de réunions.
sera capable :
* D'apporter les informations pertinentes et les hypothèses de solutions pour une aide à la décision
* De suivre des budgets et réaliser des projections financières
* De collaborer avec l'encadrement et rendre compte de son travail
* De travailler en équipe et en partenariat
fera preuve :
* De qualités relationnelles pour s'adapter aux différents interlocuteurs
* De qualités rédactionnelles
* De rigueur dans ses recherches, analyses et transmissions, entre autres en matière de réglementation
Formation
* Bac +5 souhaité
* Diplôme supérieur dans le domaine des politiques publiques et/ou sociales
* Permis B
* Expérience professionnelle probante dans le champ de l'action sociale
* Expérience dans les organismes de sécurité sociale appréciée
* Expérience dans la gestion de projet et d'évaluation attendue
Informations complémentaires
Rémunération : Niveau 5B (statut cadre) : à partir de 2 320€ bruts mensuel / Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement
Avantages : titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE.
pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (***)
Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.
Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.
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* Bac +5 souhaité
* Diplôme supérieur dans le domaine des politiques publiques et/ou sociales
* Permis B
* Expérience professionnelle probante dans le champ de l'action sociale
* Expérience dans les organismes de sécurité sociale appréciée
* Expérience dans la gestion de projet et d'évaluation attendue