CHARGE(E) COMMUNICATION RH & MARQUE EMPLOYEUR - CDD 18 MOIS H/FCNP Assurances

Membre du Grand Pôle Financier Public, le Groupe CNP Assurances est un acteur de référence de l'assurance de personnes (assurance vie, retraite, emprunteur, prévoyance, santé, services, ...), en France, en Europe et en Amérique Latine. CNP Assurances élabore ses offres en liaison étroite avec chacun de ses partenaires (La Banque Postale, BPCE, Banco Santander, etc.).

Animée par une vocation citoyenne, nous agissons pour une société inclusive et durable en apportant au plus grand nombre des solutions d'assurance qui protègent et facilitent tous les parcours de vie. Nous sommes membre du Groupe La Banque Postale.

Pour plus d'informations, posez vos questions en direct à nos Ambassadeurs sur https://cnp-assurances.career-inspiration.com/app/home www.cnp.fr @CNP_Assurances

Au sein de la DRH Groupe, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de communication RH et de marque employeur, en intervenant de manière transverse auprès des équipes RH en France et à l'international. Vous jouez un rôle clé dans la valorisation des politiques RH, l'animation de la filière RH et le déploiement des dispositifs de communication interne et employeur, en cohérence avec les enjeux stratégiques du Groupe.
Rattaché(e) au Responsable Engagement & Communication RH, au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Vos principales missions seront :
Communication RH interne
Contribuer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie de communication RH Groupe
Piloter et mettre en œuvre le plan de communication RH (campagnes, temps forts, dispositifs éditoriaux)
Produire et coordonner des contenus de communication RH (articles, newsletters, supports éditoriaux, vidéos, kits de communication)
Assurer le suivi des actions (indicateurs, reporting, analyse d'impact)
Marque employeur
Participer au déploiement et à la valorisation de la marque employeur Groupe, en lien avec les enjeux d'attractivité, de fidélisation et d'engagement
Concevoir des contenus et supports dédiés à la marque employeur (internes et externes)
Contribuer aux campagnes de communication liées au recrutement, à l'onboarding et aux temps forts RH
Assurer une cohérence des messages employeur entre les différentes entités et pays
Animation de la filière RH (France & international)
Contribuer à l'animation de la communauté RH internationale sur les sujets de communication RH et marque employeur
Mettre à disposition des équipes RH des kits, outils et bonnes pratiques de communication
Accompagner les équipes RH locales dans la prise en main et l'adaptation des messages Groupe
Faciliter le partage d'expériences et la diffusion des initiatives inspirantes
Support et coordination
Être un appui opérationnel en communication auprès des différents acteurs RH
Contribuer à l'organisation et à la communication des événements RH (internes ou Groupe)
Concevoir des supports de présentation à partir d'éléments collectés et analysés
Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marque et RH

Formation supérieure Bac +5 en communication (CELSA, ISCOM, EFAP..), école de commerce ou Sciences Po
Expérience de 2 à 4 ans en communication RH, communication interne, marque employeur ou en cabinet de conseil
Première expérience dans un environnement matriciel ou international appréciée

Compétences clés
Excellentes capacités rédactionnelles et de storytelling
Maîtrise des fondamentaux de la communication RH et marque employeur
Capacité à piloter des projets transverses et à coordonner des acteurs multiples
Aisance avec les outils de communication digitale et les indicateurs de suivi
Anglais fluent requis (écrit et oral)Missions précises