Charg.é de communication interne RHVerisure

En plus d’évoluer dans un environnement stimulant, porté par des projets concrets et engageants, vous bénéficierez de : 

• 1 jour de télétravail par semaine,
• une prime annuelle d’intéressement et de participation (+ abondement de 20 %),
• une participation de 5€ par repas au restaurant d’entreprise,
• l’accès aux avantages du CSE.

L’équipe « Engagement collaborateurs » rattachée à la Direction des Ressources Humaines est à la recherche de s.on.a futur.e alternant.e ! 

Rejoindre Verisure, c’est choisir une entreprise en croissance constante, engagée auprès de ses alternants et de ses stagiaires. 

Et plutôt que de vous raconter pourquoi nous sommes Top Employer, ou encore pourquoi nos alternants nous ont décerné la labellisation HappyTrainees, on préfère vous parler de ce qui vous attend en nous rejoignant ! 

En tant que chargé·e de communication RH, vous contribuerez au déploiement d’actions renforçant l’engagement des collaborateurs et soutenant la politique Diversité & Inclusion de Verisure. Un doux mélange entre communication interne et projets RH.

VOTRE TERRAIN DE JEU :

Construire et déployer des plans de communication interne : identifier les messages clés, cibles, canaux et rythmes de diffusion pour valoriser nos engagements RH (engagement collaborateur, D&I, QVT).

Rédiger et adapter des contenus RH : produire des messages clairs et engageants (emails, articles, posts LinkedIn, présentations, newsletters, scripts vidéo) en veillant à la cohérence éditoriale.

Concevoir des supports visuels : créer ou adapter des supports graphiques (affiches, visuels, infographies, livrets, présentations) dans le respect de la charte et avec une approche créative.

Garantir la cohérence des communications : relire, harmoniser et assurer la clarté des messages diffusés dans l’ensemble des projets RH.

Assurer le suivi et la coordination des projets : organiser les étapes, suivre l’avancement, relancer les parties prenantes et contribuer à la préparation des points d’étape.

Mesurer l’impact des actions : analyser les indicateurs de performance des initiatives que vous déployez et proposer des améliorations.

Réaliser une veille sur la communication RH : identifier des initiatives inspirantes et proposer de nouvelles idées pour renforcer l’engagement et la D&I.

Vous êtes l’alternant.e idéal.e si… :  

• vous êtes étudiant.e niveau bac +4/5 et souhaitez développer vos compétences au sein d’un environnement stimulant,
• vous êtes curieux·se et aimez donner du sens aux missions qui vous sont confiées,
• vous aimez collaborer, fédérer et êtes attentif·ve aux autres,
• vous avez un intérêt marqué pour la gestion de projet : compréhension de votre écosystème, structuration des actions, anticipation des risques et des solutions associées,
• vous êtes attiré·e par les enjeux de communication : vous êtes créatif·ve, à l’aise avec les outils de création graphique, doté·e d’une belle plume et attentif·ve à la qualité de vos productions,
• vous êtes à l’aise sur les outils bureautiques (Suite Microsoft, Pack Office, Canva) ; la connaissance de SharePoint est un plus.