Chargé de communication RH (H/F)

Manpower ORSAY recherche pour son client, un centre de recherche pluridisciplinaire, un Chargé de communication RH (H/F). Au sein de la Direction des Ressources humaines et Relations sociales, vous assurez les missions suivantes :

Communication interne :

Vous intervenez en réponse aux besoins des différents services de la Direction RH pour proposer et apporter des solutions de communication pour engager, selon les enjeux, l'ensemble des collaborateurs ou des populations internes spécifiques (ligne managériale, ligne RH, alternants etc.).

Vous élaborez, en lien avec le service communication interne de la Direction de la communication du centre, la
stratégie de communication associée aux projets qui vous sont confiés (contenus, supports, planning, budget etc.).
Vous êtes responsable de la gestion de la ligne éditoriale de l'intranet de la DRH.

Communication externe :
Vous contribuez au calendrier éditorial LinkedIn du Centre en valorisant les sujets RH.
Vous mettez à jour la page << Recrutement » du site internet du Centre.

Événementiel :
Vous pilotez et organisez des événements nationaux en lien avec les parties prenantes internes ou en collaboration avec des prestataires externes (convention des nouveaux recrutés, séminaire managers etc.).
De formation BAC+5 (Master et/ou titre RNCP), vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans la communication interne.

Doté(e) d'une qualité d'écoute et de capacités d'analyse, vous évoluez avec aisance au contact d'organisations et d'environnements projets variés. Vous possédez un esprit de synthèse ainsi que d'excellentes qualités d'expression, orale et écrite, vous permettant d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation. Vous avez une expertise dans le management de projet de communication. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, vous savez vous adapter et aimez collaborer.

Pour rejoindre un acteur majeur de la recherche scientifique en France, vous faites preuve d'un intérêt avéré pour les questions de science et d'innovation technologique. A ce titre, la connaissance de l'univers des organismes de recherche ou de secteurs industriels technologiques serait un plus.

Vous avez une appétence pour le technologies digitales.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap