Chargé(e) de Communication – CDD 6 mois H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Dans un contexte de transformation continue des outils et des pratiques, Groupama Supports et Services renforce sa communication interne afin d'accompagner ses projets structurants, notamment IT. Ce poste s'inscrit au cœur des échanges entre les équipes techniques, les directions et les collaborateur(trice)s, avec un enjeu fort de clarté, de cohérence et d'engagement.

Vos missions seront :

• Élaborer et piloter des plans de communication interne sur des projets structurants, en lien étroit avec les équipes IT et métiers.
• Concevoir, rédiger et diffuser des contenus éditoriaux multi-formats à forte valeur ajoutée (articles, interviews, newsletters, supports visuels et vidéos courtes).
• Adapter les messages et les supports aux différents publics internes (collaborateur(trice)s, managers, directions) en garantissant la qualité éditoriale et la cohérence du ton.
• Animer l'intranet et concevoir des supports pédagogiques (tutoriels, modes opératoires, vidéos explicatives) pour faciliter l'appropriation des sujets complexes.
• Contribuer à l'organisation et à la communication autour des événements internes, de leur cadrage jusqu'au suivi opérationnel.
• Appuyer les démarches d'amélioration de la satisfaction clients internes, en valorisant les résultats, plans d'actions et retours d'expérience.
  

• Formation supérieure en communication ou marketing, avec une expérience confirmée de 5 à 7 ans en communication interne.
• Excellentes capacités rédactionnelles et orales, avec une forte maîtrise des enjeux de communication en environnement IT.Aisance dans la création de contenus multi-formats et la gestion simultanée de plusieurs sujets avec rigueur et respect des délais.
• Maîtrise de la suite Microsoft 365 et d'outils de création graphique (Canva ou équivalent) ; des compétences en captation et montage vidéo sont un atout.
• Autonomie, adaptabilité, esprit de synthèse et sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle, goût du travail en équipe et capacité à être force de proposition.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs/trices un environnement de travail équilibré :

️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine).
☀️ Nos salarié(e)s bénéficient, pour une année pleine, de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils/elles bénéficient également de titres-restaurant d'une valeur de 11 € ou d'un RIE, ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût.
✨ Nous valorisons l'engagement de nos équipes à travers un dispositif d'intéressement et d'abondement.
Nous accordons une grande importance à l'intégration et au développement des compétences, avec un parcours d'intégration structuré (Welcom'app, promotion, points réguliers RH et manager) et un accès à des formations continues.
♻️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions : éco‑conception, éco‑utilisation, achats responsables, décarbonation, diversité, inclusion et sobriété énergétique.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et découvrez notre actualité sur LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd

Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e).

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