Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de communication RH (H/F)
Secteur :
- Environnement, Eau, Energie
Diplômes :
- Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Puteaux (92)
Conditions :
- Alternance / professionnalisation
- Alternance / Apprentissage
L'entreprise : SUEZ
Acteur majeur des services à l'environnement, SUEZ accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion de l'eau et des déchets, avec une ambition forte : préserver les ressources et favoriser la transition écologique.
Le Groupe place l'humain au cœur de son développement et s'appuie sur une culture d'entreprise fondée sur le respect, l'esprit d'équipe et l'engagement en faveur d'une société plus durable et inclusive.
Engagé de longue date dans la lutte contre les discriminations, SUEZ promeut l'égalité des chances et veille à garantir un environnement de travail respectueux de toutes les différences, visibles ou invisibles, dont le handicap. Le Groupe applique une politique de tolérance zéro vis-à-vis de toute forme de discrimination et agit pour assurer l'équité à chaque étape du parcours professionnel.
Cet engagement se traduit également par des actions concrètes en faveur de l'inclusion, en France comme à l'international. SUEZ a notamment rejoint le réseau mondial « Entreprises et Handicap » de l'Organisation internationale du Travail, affirmant ainsi sa volonté de favoriser l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et de faire évoluer les pratiques à l'échelle du Groupe.
Au-delà de ses activités, SUEZ développe des initiatives d'innovation sociale pour favoriser l'insertion professionnelle des publics éloignés de l'emploi, dont les personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à un impact positif sur les territoires.
Description du poste
La Direction Cyber Sécurité (DCS) est sous la responsabilité du Directeur Cybersécurité (CISO) Groupe au sein de la DSI Groupe. Pour réaliser ces missions, le CISO Groupe dispose actuellement de plusieurs équipes, dont l'équipe en charge de la Valorisation & Perfomance Cyber. La Direction Cyber Sécurité globale couvre la Cybersécurité sur les domaines applicatif & digital, infrastructure et informatique industrielle (OT) sur le périmètre Groupe, pour l'international et la France.
MISSIONS ET RESPONSABILITES
Au sein de la Direction Cyber Sécurité, l'apprenti(e)coordinateur/rice Acculturation Cyber a 3 missions principales :
1/ Sensibilisation des collaborateurs à laCybersécurité :
Faire adopter les réflexes Cyber à l'ensemble descollaborateurs du groupe en :
Définissant des parcours d'acculturation adaptés à chaque type de population (OT, IT, Finance, DSI, Achats, Top Management, etc.) et les mettre à jour en tenant compte de l'évolution de la menace Cyber
Organisant des campagnes de simulation au Phishing, du choix du scénario au reporting partagé au COMEX et au DSI Groupe
Créant des kits thématiques de sensibilisation à la Cybersécurité
Echangeant régulièrement avec les équipes Communication du Groupe et les équipes Communications locales (France & International) afin de proposer des contenus de sensibilisation et en faire la promotion
Participant à l'élaboration du plan d'acculturation et du plan de communication et assurer son suivi
2/ Formation Cyber
Revoir, enrichir et assurer le suivi des formations obligatoires en cybersécurité, en collaboration avec les équipes RH, les responsables de sites industriels et les correspondants internationaux
Mettre en place un dispositif de formation à la cybersécurité industrielle : de l'expression du besoin au suivi des participations
3/ Communication Cyber
Définir et formaliser les processus de communication Cyber (communication en cas d'incidents, comment nous contacter, dans quel contexte)
Mettre en avant les différents métiers de la DCS et présenter le rôle de chaque équipe
Accompagner le changement dans le cadre de la mise en place des grands projets cyber de la DCS
Accompagner les différentes parties prenantes (métiers, partenaires, clients) dans le cadre de la mise en conformité Cyber avec les réglementations auxquelles le Groupe est soumis
Créer et animer un réseau d'ambassadeurs à l'échelle du Groupe
Description du profil
- Créativité, sens du design
- Capacité de vulgarisation et de communication
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
- Anglais indispensable
- Quelques déplacements sont à prévoir

