Référent Indemnisation Auto H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Au sein de la Direction Indemnisation Groupe, vous rejoignez le Pôle Auto en tant que Référent technique expérimenté notamment sur la convention IRSA. Votre rôle sera central dans l'accompagnement technique du réseau, la défense des positions du Groupe et la diffusion d'une culture d'optimisation opérationnelle.

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

- Défendre les dossiers en Commission de Conciliation,
- Être référent technique pour les entités du Groupe,
- Animer des groupes de travail,
- Former les gestionnaires (création et animation de modules),
- Participer aux projets transverses de la Direction.

Ce poste est fait pour vous si :
- De BTS Assurances à Bac +5 en Droit des Assurances ou équivalent,
- Minimum 8 ans d'expérience en gestion de sinistres automobiles,
- Excellente maîtrise de la convention IRSA,
- Excellentes capacités d'organisation, diplomatie, intelligence relationnelle,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise du Pack Office.

Ce que vous trouverez chez nous :
- Une expertise reconnue et valorisée,
- Des dossiers techniquement stimulants et variés,
- Une forte visibilité au sein du Groupe,
- Un environnement favorisant l'autonomie.

Processus de recrutement
- Un premier entretien RH pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations (à partir de mi-août, vacances obligent !),
- Un entretien avec le manager afin d'échanger sur les enjeux du poste et votre vision du métier
-Un entretien de validation avec le N+2 pour finaliser le processus et répondre à vos dernières questions.
Motivé(e) ?
Rejoignez une équipe où l'expertise technique, la confiance accordée aux
collaborateurs et la qualité des échanges permettent de faire la différence au quotidien.
Postulez directement ou découvrez-nous sur LinkedIn :
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Dans le cadre de notre politique diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.