Chargé d'études statistiques provisionnement Non Vie F/H - CDI

Au sein de la Direction Générale Finances, la Direction du Provisionnement Non-Vie Prévisions et Reporting recherche pour son équipe Provisionnement Non-Vie MMA, un(e) chargé(e) d'études statistiques et actuarielles.



Votre mission ?

Votre mission s'inscrit dans le cadre des calculs des Provisions Techniques Non-Vie comptables, fiscales et économiques, et a pour but de déterminer les Résultats Techniques Non-Vie de la marque MMA. Un rôle central dans le processus d'arrêté des comptes sociaux et pour éclairer la direction générale et les directions techniques sur les résultats !



Et concrètement ?

Au sein d'une équipe de 10 personnes, vous :

-Déterminez, à chaque étape décisionnelle (Semestriel, Atterrissage, Inventaire) les provisions techniques Non-Vie (primes et sinistres). C'est-à-dire évaluer et provisionner les montants des futurs sinistres pour toutes les sociétés de la marque MMA ;
-Arrêtez le ratio combiné ;
-Analysez et contrôlez les ratios combinés par maille analytique ;
-Partagez avec les directions techniques les résultats économiques de chaque segment de marché ;
-Participez à la production des différents reporting techniques règlementaires ;
-Participez aux projets réglementaires et autres projets MMA et COVEA impactant les données exploitées par le service : Expression de besoin, validations, MAJ / Créations requêtes, documentation ;
-Participez aux études ponctuelles de la direction



Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?

- Une thématique stratégique : le résultat technique et le ratio combiné comptable et économique non vie.
- Des périmètres d'analyses diversifiés (primes, charge des sinistres, réassurances, frais généraux) sur plusieurs segments de marché (Auto, MRH, Santé, Prévoyance…).
- Acquérir un vison transverse COVEA en plus de celle sa marque.

Ce que nous vous offrons ?

- Un métier d'expertise reconnue au sein de Covéa, un grand groupe multisites, riche d'opportunités, engagé avec une réelle politique RSE (Handicap, développement durable …) et doté d'un environnement métier et social de qualité, par exemple :
- La possibilité de 2 jours de télétravail hebdo avec un Forfait annuel de 200 jours avec 22 JATT + 31 jours de congés
- L'intéressement et la participation performants du groupe Covéa
- Les avantages du CSE
- Un site agréable avec ses espaces verts, à proximité des Bois de Changé, accessible en voiture ou en transports en commun (tramway T2 et bus ligne 12), Parking accessible et sécurisé, bornes de recharges électriques, restaurant d'entreprise/cafétaria