Chargé d'affaires - Froid Industriel (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement Lyon Sud, recherche pour le compte de son client, expert dans l'installation et la maintenance d'équipements frigorifiques et de climatisation ventilation chauffage (CVC), son nouveau collaborateur en tant que Chargé d'Affaires - Froid Industriel H/F en CDI.
Ce qui vous tend la main :
- Appartenance à un groupe international employant plus de 300 salariés,
- Une rémunération annuelle brute comprise entre 40 000€ et 45 000€ selon profil,
- De nombreux avantages :
- Participation, Titres Restaurants, Mutuelle, CSE, etc?
- Une semaine de travail sur 4 jours.

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Ce que seront vos missions si vous les acceptez :

Acteur majeur du centre de profit qu'est le service travaux du département Froid, vous aurez pour mission principale de gérer et de garantir la maîtrise des chantiers, de la marge d'exploitation dans le respect des normes et de la réglementation.

Descriptif des missions :

- Dimensionner, déterminer, commander le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation des chantiers ;
- Respecter les plannings bien définis ;
- Sélectionner et piloter les différents acteurs.

Dans le cadre de vos missions, vous serez également amené à résoudre les problématiques rencontrées en utilisant toutes les ressources internes (Assistants, Bureau d'Etudes, Service Achats, Service Administratif, DAO) et externes (Bureaux d'études, entreprises sous-traitantes, fournisseurs). Vous vous demandez comment réussir à décrocher ce poste ?

Vous possédez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste de Chargé d'Affaires Froid Commercial / Froid Industriel.

Vous êtes doté.e d'une aisance relationnelle avec de réelles compétences commerciales, alors ce poste est fait pour vous !
Votre rigueur et votre capacité d'organisation seront tout autant appréciées !

Si ces premiers éléments vous ont convaincu alors n'hésitez plus et postulez dès maintenant en cliquant sur l'offre . Nous prendrons soin de traiter votre candidature dans les meilleurs délais .

Depuis plus de 60 ans, Manpower est le trait d'union entre les entreprises en quête de nouveaux talents et les candidats en recherche de nouvelles opportunités !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap